Les missions du poste
QUI SOMMES-NOUS
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare, présente dans 130 pays et qui emploie plus de 3500 personnes.
NAOS est l'entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie.
Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
EN QUELQUES MOTS
Nous recrutons un.e Alternant.e Assistant.e Chef.ffe de projets RSE
- Type de contrat : Alternance
- Localisation : Lyon
- Secteur : Dermo-cosmétique
- Date de démarrage : À partir de septembre 2026
- Statut : Alternant
- Rémunération : 1026,86€ à 1877,13€ bruts / mois (selon âge et année dans le cycle de formation)
QUI NOUS RECHERCHONS
L'équipe RSE, basé(e) à Lyon, recherche un(e) Assistant(e) Chef.ffe de projets RSE en Alternance, à partir de septembre 2026.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes, qui pensent et agissent différemment, ensemble.
Vos principales responsabilités :
Sujet BIODIVERSITE :
- Participation au diagnostic biodiversité sur nos matières premières
- Suivi des travaux de décarbonation sur le portefeuille matière première
- Soutien sur la préparation de la CSRD (biodiversité E4 et Pollution E2)
- Veille et Décryptage des initiatives/cadres en lien avec la thématique
Veille RSE :
- Participation à des webinaires en lien avec nos sujets et rédaction des comptes rendus pour partage à l'équipe
- Suivi du contexte règlementaire RSE
- Gestion et animation des réunions d'actualités RSE à destination de l'équipe
Le profil recherché
- Vous êtes en 4ème ou 5ème année d'école d'Ingénieur idéalement orientée Agronomie, ou Biochimie avec une spécialisation en RSE et une appétence pour l'univers des cosmétiques
- Vous êtes êtes autonome, force de proposition, motivé.e, et créatif.ve avec un fort sens de l'analyse et de l'organisation. Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en transverse.
- Vous maitrisez très bien la suite office, particulièrement Excel et Powerpoint et êtes à l'aise avec l'anglais à l'écrit.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un fort esprit d'équipe et une culture d'entreprise collaborative
- Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2 mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager)
- 25 jours de congés payés/an, 5 jours de révision rémunérés par contrat
- Titres-restaurant pris en charge à 60 %
- Mutuelle Familiale prise en charge à 100%
- Participation aux frais de transport
- Intéressement / participation
- Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention
1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre
2. Entretien avec le manager pour un échange plus opérationnel
3. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Parce que vous cherchez plus qu'un poste.
Parce que vous ferez partie d'une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site : https://groupenaos-recrute.talent-soft.com/
Bienvenue chez NAOS
NAOS est l'entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie.
Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
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Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
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Entretiens avec différents interlocuteurs.
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Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
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Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-3331_1781095111
