Analytic Consultant - Equipe Manufacturers - Secteur Non Alimentaire H/F Data Impact by NielsenIQ

Obligatoire:Vous avez une première expérience dans l'industrie de la grande consommation - FMCG ou dans les biens techniques (études de marché, le marketing ou le category management idéalement chez un fabricant)

Vous travaillerez dans le secteur non alimentaire, par exemple: TV, audio, petit / gros électroménager, informatique, etc.

Le poste

Pour renforcernotre équipe de consultants analytiques dans notre départementManufacturers, nous recherchons actuellement notre futur(e) AnalyticConsultant.

Vos missions

• Responsable de votre portefeuille de clients, vous interprétezleur briefset répondez à leurs problématiques en proposant des analyses à forte valeur ajoutée
• Contact privilégié de vos clients, vous savez détecter des opportunités chez vos clients grâce à votre connaissance des solutionsNielsenIQ
• Vous collaborez avec les différentes équipes chezNielsenIQ: pistes d'améliorations, partage d'information sur vos clientsetc
• Réellement intégré, vous participez aux projets d'équipes et de l'entreprise : vie de l'équipe, projets internesetc

Votre profil

• Vous disposez d'une formation Bac +5 et d'uneexpérience de 1 à 3 ans environ dans les études de marché, le marketing ou lecategorymanagement et idéalement, chez un fabricant de produits de grande consommation (alimentaire et/ou non alimentaire)
• Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit
• Vous entretenez un bon relationnel clients
• Vous êtes doté de solides compétences analytiques - évaluées par un cas pratique
• Rigoureux, vous êtes à l'aise avec les chiffres
• Curieux, vous savez être force de proposition et aimez travailler au développement de nouveaux produits et projets
• Vous savez travailler en autonomie
• Vous maîtrisez les outils Informatique (MS Office, etc)

Ce que nous offrons

• 34600 à 37200euros brutbrut annuel.Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l'expérience, les compétences et les considérations d'équité interne. Nous nous engageons en faveur de l'égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.

• Une prime de vacances d'1% du salairebrut annuel.

• CDI

• Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire

• Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense

• Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d'entreprise

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