Les missions du poste
Objectifs du stage :
Découverte du fonctionnement du quotidien de la gestion de l'accès aux financements pour les opérations internationales
Appui aux membres de l'équipe dans leurs tâches quotidiennes
Appui à la Responsable du Pôle dans la gestion administrative et de contingence de l'équipe
Et plus concrètement (activité pouvant varier selon les besoins du service, et l'appui nécessaire aux équipes des opérations internationales) :
- Veille régulière sur les actualités liées au financements des opérations de solidarité internationale
- Mise à jour du site internet du Pôle
- Contribution à la préparation des réunions d'équipe, et proposition de compte-rendu
- Mise à jour des outils de suivi du Pôle
- Appui à la préparation et la production des documents d'analyse sur des partenaires institutionnels
- Contribution à l'organisation pratique du bureau (ex : gestion des archives physiques et numériques)
- Soutien ponctuel à des missions spécifique de membres de l'équipe selon les besoins
- Participation active à la vie du Pôle
Gratification de stage au taux horaire légal en vigueur + prise en charge de 50% de la carte d'abonnement transports RATP + participation employeur au restaurant d'entreprise
Stage conventionné.
Le profil recherché
Master en Relations Internationales Humanitaire, Développement et Coopération ou diplôme/parcours équivalent
Connaissances appréciées :
- Connaissance (même partielle) des acteurs humanitaires et de l'environnement de la coopération internationale
- Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge
- Ingénierie de projet (cycle de projet, cadre logique...)
- Recherche de fonds et stratégie des bailleurs de fonds institutionnels et leurs modalités de financement
Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire (oral et écrit)
Qualités du candidat :
- Rigueur indispensable
- Forte motivation à travailler dans l'humanitaire/le développement (au siège ou sur le terrain)
- Capacité à travailler en équipe et avec des multiples interlocuteurs, bon relationnel
- Capacité à travailler en autonomie
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Esprit d'initiative et de synthèse
- Dynamisme, capacité à travailler sur des dossiers variés en concomitance
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques: Suite Google Workspace indispensable (Gmail, Google Drive, etc.), Excel, Word, Powerpoint
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF12596
