Les missions du poste
Mettez votre expertise au sein de 2 établissements de Protection de L'Enfance situés dans le 91 :
Le Dispositif d'insertion sociale
Le placement familial du Nouzet
Vos missions :
- Gestion comptable et trésorerie du pôle 91 :Traiter les demandes de trésorerie, participer à la mise à jour du plan prévisionnel ;Contribuer à l'établissement des déclarations fiscales en respectant la législation ;Aider à l'optimisation de la dynamique budgétaire de l'Association ;Participer à la mise en oeuvre des opérations d'arrêtés de compte et aux corrections de clôture, en s'assurant de la remontée des documents comptables nécessaires ; Procéder aux imputations comptables et aux affectations analytiques ;Gérer les notes de frais ;Justifier les comptes ; Procéder à la fermeture mensuelle des journaux.
- Construction budgétaire et suivi d'activité : préparation des budgets en lien avec orientations stratégiques, accompagnement des directeurs de pôle dans le pilotage budgétaire, élaboration de tableaux de bord, préconisation d'actions correctives, suivi de la masse salariale.
- Appui aux établissements : participation aux rapports budgétaires, comptes administratifs, réponses aux appels à projets et échanges avec les autorités de tarification
- Organiser et coordonner l'activité comptable: Comptabiliser les factures clients/fournisseurs, et en assurer le paiement ;Vérifier la conformité des factures face aux commandes/contrats ;Enregistrer les mouvements comptables, justifier les comptes en lien avec la paie et les organismes sociaux ;Effectuer les rapprochements bancaires ;Assurer un suivi et une mise à jour régulière du paramétrage des logiciels comptables Identifier et corriger les dysfonctionnements et/ou anomalies comptables ou de gestion ;
- Assurer une gestion diversifiée des activités comptables: Superviser la trésorerie et les relations avec la banque en lien avec le pôle trésorerie du siège ;Veiller à la qualité des restitutions et au respect des échéances externes ;Vérifier le contrôle de la masse salariale avec la vérification des imputations analytiques, la comparaison du réel aux états comptables et analyse des écarts au budget ;S'assurer la sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats et annexes) et élaborer les comptes administratifs règlementaires ;Veiller à la bonne application des procédures administratives et comptables vis-à-vis des financeurs et de la Croix-Rouge française ;S'assurer du bon déroulement du process Clients et du process Achats et remonter toute difficulté au Siège.
- Assurer une veille réglementaire et évaluer l'impact sur les activités :Proposer et participer au développement de nouvelles procédures ;Organiser un reporting à destination du directeur d'établissement ;Alerter en cas de problème
- Déplacements : interventions régulières dans les structures, au CSP Nord et auprès des financeurs.
Il vous sera demandé une attestation d'honorabilité.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de comptabilité de niveau Bac +4 ou plus, vous êtes confirmé(e).
Compétences transverses
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Sens du dialogue et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
- Organisation, rigueur, anticipation et planification
- Capacité à accompagner et développer les compétences des collaborateurs
Compétences métiers
- Connaissance approfondie des produits de gestion administrative, financière et comptable
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion
- Bonne compréhension des spécificités de la comptabilité publique
- Utilisation de logiciels métiers (compta, finance, commercial)
- Analyse financière et élaboration de plans de financement
- Évaluation et maîtrise des risques financiers
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
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91230 Montgeron
Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13892