Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Masseur Kinésithérapeute H/F Croix-Rouge française

  • Lyon - 69
  • CDD
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous intervenez sur un plateau technique dédié au sein d'équipes pluridisciplinaires (médecins MPR, généralistes, anesthésistes et chirurgiens, ergothérapeutes, orthoprothésistes, enseignants en APA, infirmiers, aide soignants, assistants sociaux, psychologues...).

Sous la responsabilité du cadre de santé de rééducation, vous travaillerez avec les professionnels des deux services auprès de nos bénéficiaires selon les missions principales suivantes :

  • Réaliser le bilan masso-kinésithérapique du patient et mettre en oeuvre son plan de rééducation en fonction des prescriptions médicales, en tenant compte de sa pathologie, de ses besoins et de son évolution,
  • Organiser et gérer votre activité (planning, besoins en matériel, utilisation du plateau technique),
  • Assurer le suivi de la prise en charge du patient (traçabilité sur le dossier informatisé du patient, renseignement du PMSI)
  • Communiquer et informer en vue d'améliorer les relations avec le patient d'une part et avec le reste de l'équipe d'autre part.

La montée en compétences des nouveaux salariés se fait grâce une équipe dynamique de kinésithérapeutes expérimentés, impliqués dans des activités d'enseignement et de recherche.

  • Rémunération selon convention collective Croix Rouge Française avec reprise d'ancienneté à 100% + indemnité Ségur : à partir de 2700€ brut/mois
  • Travail de 38h du lundi au vendredi avec RTT
  • Self pour déjeuner avec repas à hauteur de 2.77€
  • Remboursement de 50% des frais de transports en commun ou accès gratuit au parking
  • Accès aux avantages CSE
  • Mutuelle et prévoyance

Le profil recherché

  • Titulaire du diplôme d'état de Masseur-kinésithérapeute
  • Inscription à l'ordre des MK et numéro RPPS

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 10/06/2026 - Réf : CRF13837

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