Isolateur Industriel H/F Iziwork Super recruteur

En tant que calorifugeur, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de l'optimisation des équipements d'isolation industrielle.

À propos de la mission

- Prendre connaissance des consignes de chantier transmises par le conducteur de travaux ou le chef d'équipe
- Réaliser les opérations de calorifugeage sur différents équipements et réseaux : pose, dépose, découpe, assemblage, ajustement, fixation et finition des matériaux isolants.
- Appliquer les techniques et modes opératoires définis, tout en respectant les plans
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés avant réception interne ou par le client.
- Participer aux réunions d'équipe, causeries sécurité, formations et habilitations nécessaires à votre activité.

Ce poste implique des déplacements réguliers sur les chantiers avec des découchés en semaine.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 23 700 € - 25 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 28 677,00€ - 30 250,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnités de découche
- Panis repas
- Primes
- Poste en CDI

Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.