Les missions du poste
Rejoignez le réseau immobilier du Crédit Agricole !
Dans le cadre du développement de notre agence de Montélimar, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) en Location Immobilière.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, relever des défis commerciaux et intégrer un groupe reconnu pour son expertise et sa solidité ?
Que vous soyez déjà issu(e) de l'immobilier ou commercial(e) confirmé(e) dans un autre secteur d'activité, nous vous accompagnons dans votre réussite grâce à une formation complète et un accompagnement de proximité.
Votre mission
Véritable acteur du développement de l'agence, vous accompagnez propriétaires bailleurs et locataires dans la réussite de leurs projets immobiliers.
À ce titre, vous :
- Développez activement votre portefeuille de biens grâce à la prospection terrain et à la recommandation.
- Rencontrez les propriétaires et réalisez les estimations locatives.
- Obtenez de nouveaux mandats de location.
- Conseillez et accompagnez les bailleurs dans la valorisation de leur patrimoine immobilier.
- Organisez et réalisez les visites avec les candidats locataires.
- Assurez le suivi des dossiers jusqu'à la mise en location des biens.
- Développez votre activité grâce aux synergies avec les différents métiers du Groupe Crédit Agricole.
Vous intervenez sur Montélimar et sa périphérie au sein d'un marché locatif dynamique offrant de belles opportunités de développement.
Le profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans l'immobilier, la location, la transaction ou dans une fonction commerciale terrain.
Nous recherchons avant tout une personnalité :
- Dotée d'un excellent sens du contact et du service client.
- À l'aise dans la prospection, la négociation et le développement commercial.
- Organisée, autonome et rigoureuse.
- Persévérante et orientée résultats.
- Animée par le goût du challenge et la satisfaction client.
Une expérience immobilière est appréciée mais n'est pas indispensable. Nous étudions également les candidatures de commerciaux performants souhaitant rejoindre le secteur de l'immobilier.
Les connaissances juridiques, fiscales, financières ou techniques liées à l'immobilier constituent un atout supplémentaire.
Permis B indispensable.
Bienvenue chez SQUARE HABITAT SUD RHONE ALPES
Bienvenue chez Square Habitat Sud Rhône-Alpes
Square Habitat est le réseau immobilier du Crédit Agricole.
Avec plus de 500 agences et près de 3 000 collaborateurs partout en France, nous accompagnons chaque année des milliers de clients dans leurs projets immobiliers : location, gestion locative, transaction, syndic et conseil.
Notre ambition : offrir à nos clients un accompagnement de qualité tout en permettant à nos collaborateurs de s'épanouir durablement au sein d'un groupe solide et reconnu.
Informations complémentaires
- CDI
- Statut salarié VRP
- Poste basé à Montélimar
- Avantages CSE
- Offres privilégiées Crédit Agricole pour les collaborateurs Square Habitat
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons
Une rémunération attractive
- Salaire fixe garanti.
- Commissions déplafonnées
- Intéressement sur CA HT
- 13e mois.
- Challenges commerciaux réguliers
- Primes liées aux synergies et services complémentaires
Des moyens pour réussir
- Téléphone professionnel.
- Ordinateur portable.
- Outils performants et accompagnement commercial de proximité.
- La notoriété et la puissance d'un réseau immobilier national reconnu.
Un parcours d'intégration solide
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation complète aux méthodes, outils et métiers Square Habitat afin de développer rapidement vos compétences et votre autonomie.
De véritables perspectives d'évolution
Grâce à la diversité des métiers de Square Habitat et du Groupe Crédit Agricole, vous pourrez construire un parcours professionnel durable et évoluer vers de nouvelles responsabilités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Un entretien avec Responsable d’agence ou de service
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Puis une rencontre avec la Direction commerciale et/ou le service RH
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La carte
11 Place du Théâtre
26200 Montélimar
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4132125/29141656 CCELI/38G
