Détail du poste
L'agence interaction recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans le domaine de la construction et de l'aménagement du bâtiment, spécialisé en menuiserie et plâtrerie, un/e Menuisier Poseur H/F.
Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique pour réaliser des installations de menuiseries intérieures et extérieures ainsi que des travaux de finition.
Vos missions :
- Installation et fixation des différents éléments de menuiserie.
- Lecture des plans et prise de mesure.
- Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie.
- Contrôle de la qualité et de la conformité des installations.
- Travaux de plâtrerie et isolation selon les besoins du projet.
Le profil recherché
Compétences: Méthodes de contrôle d'étanchéité,Charger, décharger, manutentionner des produits,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Fixer des éléments menuisés,Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution,Nettoyer et assurer la bonne tenue du chantier,Réaliser des éléments menuisés sur mesure,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NJHR