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Soredab - Chargée d'Études en Analyse Sensorielle Alternance H/F Savencia

  • France
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les missions du poste

Chargé(e) d'études en analyse sensorielle - Alternance à partir de septembre 2026

Soredab est le Centre de Recherche et d'Innovation du Groupe Savencia. Sa mission est de contribuer à la vocation de Savencia « Entreprendre pour bien nourrir l'homme en servant le bien commun », à travers la maîtrise de toutes les disciplines scientifiques et technologiques du domaine agro-alimentaire.

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Sensoriel de Soredab, vous serez en charge d'améliorer les outils de formation de nouveaux juges experts et le suivi des performances.

A ce titre, vous aurez les responsabilités suivantes :

* Améliorer le suivi en temps réel des performances des juges, les outils et méthode de formation des nouveaux juges,
* Contribuer au déploiement d'un nouvel outil dédié à l'analyse sensorielle,
* Prendre part aux autres activités du service pour appréhender l'ensemble des aspects du métier de responsable d'études sensorielles.

Le profil recherché

* Vous préparez un diplôme Bac +4/5, type diplôme d'ingénieur ou Master dans le domaine de l'analyse sensorielle, des statistiques ou de l'agroalimentaire en général.
* Vous êtes motivé(e), curieux(se), dynamique, organisé(e), rigoureux(se), autonome.
* Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise à l'oral.
* Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques (office 365...), des méthodes statistiques adaptées à l'analyse sensorielle (ACP, Anova...).
* La maîtrise de l'utilisation du logiciel R serait un plus.

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible
  • Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

Publiée le 10/06/2026 - Réf : 5793_1781084758

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