Détail du poste
L'assistante administrative assure le soutien organisationnel, logistique et administratif d'un service ou d'une direction. Elle veille au bon fonctionnement quotidien des activités administratives et facilite la circulation de l'information au sein de l'entreprise.
Responsabilités :
Accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires
Gestion du courrier (réception, enregistrement, envoi, classement)
Rédaction, mise en forme et suivi de documents administratifs (courriers, notes, comptes rendus, rapports)
Organisation et planification des réunions, rendez-vous et déplacements
Gestion et suivi des fournitures et équipements de bureau
Classement et archivage des dossiers papier et numériques
Suivi administratif des dossiers (contrats, factures, notes de frais, etc.)
Coordination entre les différents services internes et interlocuteurs externes
Participation à la préparation de dossiers pour la direction
Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités
Rigueur, autonomie et sens du détail
Qualités relationnelles et sens du service
Discrétion et respect de la confidentialité
Bonne expression écrite et orale
Pour les profils débutants, la mise en place d'une Préparation Opérationnelle Individuelle à l'Emploi (POEI)
est souhaitable avec un maximum de 300 heures de formation à 100% en tutorat.
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209NSGS
