Les missions du poste
Au sein de notre BU parisienne, vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, agile et dynamique, vous serez rattaché(e) en direct au directeur Développement Ile de France. En autonomie sur votre périmètre, votre terrain de jeu commencera dès l'identification de consultations à venir jusqu'à la passation du dossier gagné au Responsable de Programme. Dans ce rôle, la qualité des relations que vous cultivez, avec les collectivités, les partenaires comme les équipes internes, est aussi déterminante que votre expertise technique.
Vous interviendrez sur des opérations complexes, à forte densité en logements / bureaux / hôtels / commerces neufs et en rénovation, qui feront à coup sûr la fierté du groupe une fois construits !
Voici les missions principales qui animeront votre quotidien :
- L'identification des consultations à venir pertinentes c'est-à-dire qui permettront la réalisation d'opérations de promotion immobilière ;
- Durant la phase consultation, vous assurerez la conduite de projet et des équipes ;
- Développer et entretenir un réseau de collectivités, d'aménageurs, prescripteurs et partenaires, à travers des actions de prospection et des rencontres ciblées
- Le développement et l' entretien d'un réseau d'architectes, concepteurs, start up innovantes, associations, exploitants/utilisateurs, etc...) qui vous permettront de monter des équipes pluridisciplinaires en vue des réponses à consultations ;
- Apporter un appui ponctuel au Directeur du développement IDF sur des opérations en diffus, selon les besoins de l'activité
- La veille sur les concepts innovants développés par d'autres promoteurs, ainsi que sur les attentes des collectivités ;
- La préparation des dossiers de réponses aux consultations ;
- La préparation des soutenances orales et selon les cas la participation aux soutenances ;
- La réalisation et l'analyse des études de faisabilité programmatique, technique, juridique et financière ;
- Le suivi et l'animation des relations entre les différents acteurs et intervenants du projet (en externe comme en interne) ;
- La passation du dossier avec le service Montage.
Le profil recherché
Vous justifiez d'un Bac +5 type école d'ingénieur (bâtiment ou généraliste), de commerce, de master en urbanisme, de droit ou encore de master spécialisé dans l'immobilier.
Vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie dans le métier de minimum 3 ans (montage programme et/ou développement)
Vous avez une vraie sensibilité commerciale, technique et marketing et vous savez faire preuve de curiosité et de créativité.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et vos capacités de management de projets.
Des qualités rédactionnelles et de synthèse sont primordiales pour ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
- CDI - à pourvoir dès que possible
- Ce poste est basé dans le 8ème arrondissement de Paris dans de superbes locaux situés à 50 mètres du Métro Franklin D. Roosevelt
- Nous veillons au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.
- Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion
- Vous souhaitez contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
- Entreprise certifiée Great Place to Work 2025, et Best Workplaces® France 2025
Nos avantages :
- Statut cadre, véhicule de fonction
- Rémunération fixe entre 47 000 et 55 000€ annuel brut selon expérience + variable
- Prime d'ancienneté versée mensuellement à compter du 1er janvier suivant les 3 ans d'ancienneté, et revalorisée tous les 3 ans selon la convention collective de l'immobilier.
- Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance
- Des titres restaurant digitalisés
- 10 RTT et un CET (compte épargne-temps)
- Une plateforme d'avantages salariés
- Nous soutenons vos trajets écoresponsables grâce à un Plan de Mobilité Durable incluant une possible prime d'aide de 300 € ou le remboursement à 75% des abonnements de transports publics.
- Une crèche d'entreprise via un partenaire reconnu
Connaissez-vous notre process de recrutement et d'onboarding ?
- Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons
- Notre process de recrutement : une visio avec Sandrine, puis un entretien physique avec le directeur du développement et le directeur territorial
- Bénéficiez d'une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'intégration sur-mesure.
Rejoignez-nous !
Ref: lp2whz056d
Les avantages
- Rémunération sur 13 mois
- 10 RTT + un CET (compte épargne-temps)
- Mutuelle familiale et contrat prévoyance
- Prise en charge des frais de transports publics à 75%
- Soutien à la mobilité durable : possible prime jusqu'à 300€
- Carte déjeuner dématérialisée
- Formation individualisée en fonction du parcours professionnel
- Partenariat avec une crèche d'un réseau national
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne : Préqualification sur CV et idéalement lettre de motivation
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Visio ou entretien téléphonique avec Sandrine ou Camille, recruteuses
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Entretien physique avec un manager métier
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2ème entretien possible avec un membre de la direction/RH
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Groupe Giboire en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : lp2whz056d
