Coordinateur Amélioration Continue & Industrialisation H/F

McBride SAS

Vous aimez piloter des projets d'amélioration continue et accompagner l'industrialisation au plus près du terrain?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement, où vous pourrez structurer les pratiques et apporter vos idées ?

Vous voulez accompagner la performance opérationnelle, dans le secteur de la chimie ?

Alors Bienvenue, chez McBride en tant que Coordinateur amélioration continue & industrialisation F/H

Dans le cadre d'une création de poste et du renforcement de notre performance industrielle, nous recherchons une personne en charge de l'Amélioration Continue & l'industrialisation pour accompagner l'optimisation de nos lignes de production d'aérosols.

Rattaché(e) au responsable de production, vous pilotez les projets d'industrialisation et d'amélioration continue afin de garantir la sécurité, la qualité, la performance et la fiabilité des procédés de fabrication et de conditionnement.

Votre poste en actions :

Amélioration continue & gestion de projets :

- Vous contribuez au déploiement, au développement et au maintien des démarches d'amélioration continue.
- Vous pilotez des projets d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma...) sur l'ensemble de l'usine de production.
- Vous conduisez des projets d'optimisation depuis l'étude technique jusqu'à la mise en oeuvre terrain.

Industrialisation

- Vous transformez les innovations issues de la R&D en solutions concrètes et industrialisables en production.
- Vous assurez la coordination et le pilotage des phases d'industrialisation en lien avec les exigences clients, la qualité produit et les contraintes process et organisationnelles.
- Vous faites le lien entre les différentes parties prenantes afin de garantir une mise en oeuvre fluide et adaptée aux réalités du terrain.
- Vous apportez un support technique aux équipes de production et fiabilisez les équipements.

Optimisation des procédés

- Vous analysez des données de production, identifiez les dérives et proposez des actions correctives et préventives.
- Vous améliorez des procédés de fabrication et de conditionnement afin de réduire les coûts, augmenter les rendements et renforcer la sécurité des installations.

Formation & accompagnement

- Vous formez et accompagnez les équipes aux méthodologies d'amélioration continue et aux bonnes pratiques de nos procédés.
- Vous développez les compétences techniques du personnel.

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en génie industriel, génie des procédés, génie mécanique ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans (alternance comprise) dans un environnement industriel, idéalement en process continu, sur la partie industrialisation, gestion de projets et amélioration continue.

Vous avez une expérience en formation et accompagnement des équipes, avec une forte proximité terrain.

Vos savoir-faire pour mener à bien vos missions :

- Vous avez une solide expérience en gestion de projets, avec une capacité avérée à organiser, coordonner et piloter différentes parties prenantes (R&D, production, méthodes, qualité, maintenance.)
- Vous disposez d'une expérience significative en industrialisation, vous permettant de prendre du recul sur les projets et d'intégrer les contraintes de production.
- Vous maîtrisez les démarches et outils d'amélioration continue, et savez les appliquer dans une logique d'optimisation de la performance industrielle.
- Vous êtes capable d'analyser les processus existants, d'identifier les axes d'amélioration et de proposer des solutions.
- Vous savez concilier les exigences techniques, les impératifs de production, les délais et les enjeux qualité.
- Vous disposez idéalement de connaissances en chimie ou d'une expérience dans un environnement d'industrialisation chimique.

Vos savoir-être pour vous épanouir au sein de nos équipes :

- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre pragmatisme, votre sérieux et votre rigueur.
- Vous savez fédérer les équipes et susciter l'adhésion.
- Vous adoptez une communication positive et constructive.

✅ Les spécificités du poste :

- Vous serez en forte intéraction avec les autres services parties prenantes au lancement de produit.
- Vous prenez part aux réunions dédiées au suivi des projets, permettant de faire le point sur leur avancement, les priorités et les actions à mener.
- Vous bénéficiez d'un 13e mois, La rémunération indiquée inclut le 13e mois.
- Vous disposez d'une mutuelle, individuelle ou familiale, prise en charge à hauteur de 65 % par l'entreprise, ainsi que d'un dispositif de prévoyance.
- Vous profitez des avantages proposés par notre CSE : chèques-vacances, chèques-cadeaux, allocation sport et loisirs.
- Vous bénéficiez de RTT.

😊 Pourquoi nous rejoindre ?

- Vous intégrez notre entreprise dans le cadre d'une création de poste, avec la possibilité de construire votre rôle, proposer vos idées et mettre votre patte.
- Vous travaillez en journée, au coeur de la production.
- Vous intégrez une entreprise qui crée du lien entre les équipes, à travers des moments conviviaux, un team building annuel et des actions solidaires ou associatives.
- Vous intégrez une entreprise attentive à la QVCT, avec des actions liées au bien-être.

Groupe anglais côté en bourse, McBride fabrique et commercialise une gamme de produits cosmétiques et d'entretien à travers une douzaine de sites industriels basés principalement en Europe. Le groupe compte 3000 salariés et génère un chiffre d'affaires de 900 millions £.

L'activité est principalement axée sur la production de produits d'entretien sous diverses natures : produits sous forme liquide, ou poudre, ou encore aérosol. Ces produits sont destinés en majeure partie à la Grande distribution et en sous-traitance pour le compte de quelques marques.

La division Aérosols, basée à Rosporden, dont l'usine fête cette année ses 30 ans regroupe 180 salariés. Elle est spécialisée dans la fabrication de produits Aérosols à destination des secteurs cosmétique et d'entretien.

Elle concentre à la fois un pôle Operations (incluant le HSE, la production, la qualité, la logistique & distribution, la maintenance), un pôle Sourcing & Supply chain (avec les achats, les prévisions, le planning, les approvisionnements, et le customer service), mais aussi d'autres pôles dits « supports » tels que les finances, la direction commerciale, les RH et le département Technologie et Innovations, qui ont tous pour objectif commun : satisfaire le client !