Les missions du poste
Rattaché à la branche Energie, dans le pôle Maitrise d'oeuvre d'Exécution vous êtes implanté dans nos locaux de Reims et soutenez le déploiement des métiers de l'énergie dans l'Est et le Nord de la France.
En tant que Surveillant / Surveillante de travaux vous assurez le suivi technique, administratif et financier des chantiers Energies Renouvelables (centrales photovoltaïques, éoliennes, stockage, réseaux électriques, réseaux électriques, chaufferies et unités de traitement et de valorisation énergétique).
Quelques exemples de projets réalisés au sein de l'équipe :
- Supervision de chantiers éoliens de plusieurs MW
- OPC / DET pour des centrales photovoltaïques au sol de 5 à 15MWc raccordés au réseau ENEDIS
- Supervision de chantiers d'installation BESS raccordées en HTB
- Supervision de chantiers de chaufferies biomasse et réseaux de chaleur
Vos missions seront les suivantes :
- Suivi et supervision des travaux : contrôle de l'exécution, respect des plans, des délais et du budget.
- Coordination des acteurs du projet : interface avec les entreprises, le maître d'ouvrage et les intervenants.
- Respect des règles de sécurité et de l'environnement : application des normes et sensibilisation des entreprises.
- Contrôle et réception des ouvrages
- Reporting et suivi administratif : rédaction de comptes-rendus, suivi des plannings et validation des travaux.
Pour réaliser ces missions, vous travaillez en autonomie et pouvez compter sur les outils et processus et les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.
Le poste est à pourvoir en CDI. Votre première affectation projet sera sur un grand chantier éolien à proximité de Reims.
Le profil recherché
De formation spécialisée minimum Bac +2 (Travaux publics / génie civil / VRD...) vous avez acquis une expérience minimum de 7 ans comme conducteur de travaux, chef de chantier ou maître d'oeuvre de travaux d'infrastructure, en entreprise ou société d'ingénierie - conseil.
Vous disposez d'une bonne connaissance du métier de maître d'oeuvre, du CCAG travaux, des techniques de mise en oeuvre en travaux public, génie civil, VRD.
Vous appréciez de travailler en autonomie toute en sachant vous appuyer sur votre équipe et solliciter l'expertise requise et/ou la validation hiérarchique nécessaire. Vous avez un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.
Vous aimez être le visage d'ARTELIA sur le chantier, fidéliser nos clients par votre exigence, votre engagement, votre capacité à faciliter la mise en oeuvre des projets
Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.
Infos complémentaires
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur
#LI-MT1
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre CV et mettez en avant vos motivations et compétences auprès de l'équipe !
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Notre équipe Talent acquisition étudiera les candidatures en lien avec les managers.
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Besoin d’un aménagement pour vos entretiens : Prévenez-nous pour de bonnes conditions !
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On débute avec un entretien RH puis un entretien avec votre futur manager.
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La décision est prise de manière collégiale avec l'équipe de recrutement et les managers.
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Vous avez dit OUI ? Félicitations ! Votre parcours d’intégration chez Artelia débute.
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Artelia en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : REF4608R