Les missions du poste
Rattaché(e) au directeur de site, vous aurez pour mission principale d'organiser et conduire l'ensemble des actions visant à assurer les productions de 5 secteurs en termes de Sécurité, Environnement, Qualité, Coûts et Délais. Vous devrez également piloter les équipes de production (130 collaborateurs) pour atteindre les objectifs de performance du secteur et gérer le management RH des équipes de production du secteur.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Encadrer et piloter la totalité des équipes de production du site
- Garantir les engagements vis-à-vis du client (délais, quantité...)
- Assurer le suivi des principaux indicateurs (définir, planifier et organiser les actions de progrès)
- Assurer la gestion du budget des secteurs
- Planifier les ressources humaines internes à la production (recrutement, formation, évaluation, évolution...)
- Gérer le plan directeur de production et mener les actions qui en découlent
- Assurer la disponibilité pour la production des machines et des outils
- Assurer la communication montante et descendante
- Appliquer le système qualité et proposer des améliorations
- Remonter les risques sécurités et les traiter
- Faire respecter les procédures pour limiter les risques sécurité et atteintes à l'environnement.
Le profil recherché
Vous êtes actuellement titulaire d'un Bac +5 orienté technique (souhaité mais non requis) et / ou avez une expérience significative dans la gestion de production ? Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ? L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?
Vous avez déjà managé une équipe de production ?
Vous maitrisez les outils informatiques et de gestion de la production (ERP) ?
Vous disposez de compétences en Lean Management ? Les outils d'analyse et de résolution de problèmes ne sont plus un secret pour vous ?
On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e) ?
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
Les avantages
- Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
- Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
- Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
- Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
- Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
- Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
- Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
- Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site
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Entretien RH Groupe et / ou RH site
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Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
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Parcours d'intégration individuel
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Groupe AIM en images
La carte
92 Rue Saint-Mélaine
53000 Laval
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4131769/29139543 RP/53L
