Les missions du poste
Après une période d'intégration immersive au sein de notre magasin et auprès des équipes, vous prendrez la responsabilité complète du secteur Frais Libre-Service comme un véritable chef d'entreprise, en pilotant les dimensions humaines, commerciales et économiques de votre périmètre, dans le respect des politiques générales de l'entreprise.
Vous serez garant de la satisfaction clients, de la performance de votre compte d'exploitation et de l'animation d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Vous piloterez l'ensemble des rayons Frais LS avec un objectif clair : faire progresser durablement les résultats et l'expérience client.
Manager de terrain, vous accompagnerez vos collaborateurs dans leur montée en compétences, développerez leur autonomie et instaurerez une culture de l'exigence, de la responsabilité et de l'entraide.
Un défi à relever
À Méricourt, nous cultivons un esprit familial, mais nous sommes également exigeants sur les résultats et la qualité d'exécution.
Soyons transparents :
- Secteur en reconstruction vous devrez aider les équipes à la mise en rayon au moins 40 à 50% de votre temps de travail.
- Le secteur Frais LS dispose aujourd'hui d'un important potentiel de progression. Organisation, management, pilotage commercial, tenue des rayons, dynamique d'équipe : de nombreux chantiers restent à construire ou à consolider.
Nous recherchons donc un manager expérimenté, capable d'être rapidement opérationnel et d'apporter une vision, une méthode et une forte capacité d'entraînement. Les outils et process internes s'apprennent ; en revanche, l'expérience du commerce, du management et du pilotage d'un secteur frais performant sont indispensables.
Ce poste s'adresse à une personne qui aime les défis, qui ne recule pas devant les situations complexes et qui souhaite laisser son empreinte dans un magasin en pleine transformation.
Le profil recherché
Chez Intermarché, l'audace, l'engagement et l'esprit entrepreneurial font partie de notre ADN. Vous avez envie de construire, d'améliorer et de laisser votre empreinte dans un magasin en pleine évolution ? Alors ce défi est peut-être fait pour vous.
Au-delà d'un parcours ou d'un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité capable d'embarquer les équipes et de faire progresser durablement son environnement.
Commerçant dans l'âme, vous placez naturellement le client au coeur de vos décisions. Vous savez créer une relation de confiance avec vos équipes comme avec vos clients et recherchez en permanence la meilleure expérience possible.
Manager confirmé, vous adoptez un management participatif et responsabilisant tout en sachant prendre les décisions nécessaires lorsque la situation l'exige. Vous êtes capable d'accompagner, de coacher, mais également de recadrer avec justesse et fermeté lorsque cela est nécessaire.
Pour réussir dans ce poste, vous disposez notamment des qualités suivantes :
- Excellentes compétences managériales et forte capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux.
- Grande rigueur dans le suivi opérationnel, commercial et administratif.
- Solides capacités d'organisation et de pilotage terrain.
- Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de gestion.
- Leadership naturel et goût du challenge.
- Optimisme, énergie positive et capacité à entraîner les autres dans le changement.
- Facilité d'intégration et esprit d'équipe.
- Curiosité sincère pour les autres, au-delà de son propre périmètre de responsabilité.
- Autonomie, sens des responsabilités et culture du résultat.
Une expérience réussie en management d'équipe dans la grande distribution alimentaire, idéalement sur un secteur frais, est indispensable.
Nos parcours de développement des compétences vous permettront ensuite de poursuivre votre évolution au sein du Groupement Les Mousquetaires.
Si vous aimez relever des défis, construire, transmettre et faire grandir les équipes autant que les résultats, nous serons ravis de vous rencontrer.
Infos complémentaires
Vous bénéficiez :
- d'une rémunération attractive à négocier selon expérience (3000 à 3300€ brut ou plan d'évolution salariale)
- d'une prime annuelle (équivalente à un 13e mois)
- de la participation aux bénéfices (équivalente à un 14e mois)
- de 5% de remise sur vos achats avec la carte fidélité
- d'avantage salariale via "club employés"
- d'une mutuelle avantageuse
- d'événements d'entreprise réguliers (voeux, babecue, five, etc.)
- d'une période d'essais de 5 mois (3 mois renouvelé 2 mois)
- d'une évolution possible à 5-10 ans (selon les besoins de l'entreprise à Méricourt ou à Noyelles Sous Lens)
Seules les compétences font la différence. Notre magasin s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
Avenue du 10 Mars
62680 Méricourt
Publiée le 10/06/2026 - Réf : REF58502U
