Manager Atelier Réparation Militaire H/F Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.

Parlons des missions qui vous feront décoller...✈

Au sein du Pôle Moteurs Matures et Réparations Militaires de la Direction Maintenance Militaire, vous assurez le pilotage de l'atelier Réparations Militaires.

A ce titre votre périmètre d'activité sera de :
- Garantir l'atteinte des objectifs de performance de l'atelier en matière de SQCDPI, conformément aux engagements clients.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, des méthodes et de la performance opérationnelle.
- Développer les compétences de l'équipe en favorisant la polyvalence, l'autonomie, la coopération transverse et l'innovation, conformément au modèle de leadership Safran.

Axe managérial
- Incarner et promouvoir une culture SSE exemplaire afin de garantir la sécurité des collaborateurs et la maîtrise des risques
- Piloter la performance SSE du secteur : identification des écarts, analyse des risques, définition et suivi des plans de prévention et d'actions
- Intégrer les exigences SSE dans les activités quotidiennes, les projets industriels et les évolutions organisationnelles
- Veiller au maintien des compétences et habilitations, à la disponibilité des moyens de protection et au respect des règles applicables
- Animer le retour d'expérience, le traitement des événements SSE et le déploiement des actions correctives associées

Organisation et pilotage de l'activité
- Définir et adapter l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels
- Assurer une répartition optimale de la charge de travail et maximiser l'utilisation des moyens de production.
- Réaliser la gestion administrative de l'équipe (congés, déplacements, imputations, etc.)
- Mettre en oeuvre les plans de rattrapage nécessaires pour sécuriser les engagements de production
- Analyser les dysfonctionnements, engager les actions immédiates de sécurisation et piloter la résolution des problèmes

Développement des compétences
- Évaluer les compétences individuelles et collectives au regard des besoins à court et moyen terme
- Construire et mettre en oeuvre les plans de développement des compétences : formation, polyvalence, mobilité et recrutement
- Réaliser les entretiens individuels et contribuer aux propositions d'évolution professionnelle et de rémunération

Animation de l'équipe
- Favoriser l'autonomie par la délégation et l'accompagnement des collaborateurs
- Organiser et animer la communication