Les missions du poste
Au sein du pôle Ingénierie de Maintenance de la Direction Générale Maitrise des Risques Industriels et Techniques du Groupe ADP, vous participez à la mise en oeuvre des orientations politiques de maintenance.
Vous prenez part à des analyses technico-économiques de la maintenance du patrimoine. Vous développez et veillez au respect des règles de gestion des outils de maintenance. Vous réalisez des audits sur l'utilisation de nos outils liés à la maintenance et à produire des indicateurs de pilotage de la maintenance.
Vous participez à garantir la qualité des informations dans les différents outils nécessaires à la maintenance et vous contribuez aux reportings de l'activité maintenance du groupe ADP.
Le profil recherché
Vous préparez une Licence professionnelle ou non, en Maintenance Industrielle, après avoir obtenu un BTS ou BUT dans le même domaine, et recherchez une alternance d'un an.
Vous maîtrisez Excel et des compétences sur Power BI seraient un plus.
Vous avez des connaissances de base en maintenance et faites preuve d'un bon esprit analytique.
Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, ainsi qu'un sens de l'autonomie et de la rigueur.
Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe.
Télétravail partiel possible
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy Siège (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-4828
