Electromécanicien H/F Eau Seine & Bièvre
- Paray-Vieille-Poste - 91
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Dans le cadre de leur création, deux régies de distribution d'eau potable, l'une pour 11 villes et l'autre pour 4 villes, au sein du territoire de Grand Orly Seine Bièvre, mutualisant leurs moyens humains et matériels, recrutent des collaborateurs enthousiastes à l'idée de rejoindre une aventure inédite, et avant tout humaine.
Si vous souhaitez avoir un réel impact social et donner du sens à votre action, ce poste est fait pour vous.
Placé(e) sous la responsabilité du/de la Chef/fe de service approvisionnement-ressources en eau, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Garantir la sécurisation des installations et chantiers avant/après intervention
- Assurer la mise en service, le paramétrage, la maintenance préventive et corrective, le renouvellement et le dépannage des équipements électromécaniques ou de télégestion/télésurveillance des ouvrages
- Analyser le fonctionnement et réaliser les travaux d'entretien préventif des armoires électriques BT et HT, des équipements de traitement et de mesure et télé transmetteurs
- Réaliser, en autonomie, des diagnostics de dysfonctionnement ou panne
- Dépanner, réparer et réaliser l'entretien et les réglages des parties électromécaniques, des matériels, équipements et autres installations
- Installer et entretenir les armoires électriques, les pompes immergées et de surpression
- Elaborer des schémas électriques et mettre à jour la documentation technique et les plans
- Réaliser des travaux (calage des groupes, montage des pièces, travaux de soudure, etc.) dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes
- Participer à la définition des plans de maintenance & enregistrer l'activité en utilisant les outils de GMAO
- Installer ou faire installer des nouveaux équipements (électriques, mécaniques et hydrauliques, S500, S4W)
- Etalonner les appareils de mesures de tous les ouvrages
- Relever, programmer, configurer et entretenir les débitmètres, les compteurs de production, d'achat d'eau
- Effectuer le suivi des prélèvements et analyses d'eau en relation avec l'ARS
- Effectuer la maintenance et l'entretien des ballons anti-bélier[YB1]
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 en électromécanique/électrotechnique ou en conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA).
Vous justifiez idéalement d'une expérience opérationnelle réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en collectivité territoriale et/ou dans le secteur privé.
- Vous avez des connaissances techniques dans le domaine de l'eau (hydraulique urbaine, réseaux sous pression, traitement de l'eau)
- Vous avez des connaissances techniques dans les domaines de l'électricité, l'électromécanique et l'électrotechnique
- Vous maîtrisez les principes d'automatisme et d'électrotechnique appliqués aux équipements de production et de gestion de l'eau et des matériels afférents
- Vous êtes capable d'analyser une situation, de détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'un process et d'intervenir dans le respect des consignes de sécurité
- Vous savez lire et interpréter une documentation technique : plans, schémas, notices d'entretien, consignes de sécurité, résultats d'analyse d'eau
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et de supervision (Topkapi, PCWIN, PCVue, Codra...)
- Vous connaissez les risques liés aux activités du service : électrique, chimique et biologique
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et disponible
- Vous avez le sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes pugnace, organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service public
Le poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Infos complémentaires
Rejoindre les Régies, c'est bénéficier :
- d'un cadre de travail agréable et convivial ;
- d'une rémunération valorisant votre engagement (prime Bonus, prime forfaitaire d'astreinte selon les fonctions) ;
- d'un équilibre de vie préservé grâce à 27 jours de congés et 15 RTT ;
- un accès aux avantages du CE et du CNAS ;
- d'une offre de restauration diversifiée (cafétéria, carte Swile d'une valeur de 10€ par titre, Pop Chef et Refectory) ;
- d'un véhicule de service ;
- d'espaces de détente et de sports extérieurs accessibles au quotidien ;
- d'événements fédérateurs tout au long de l'année (team buildings, soirées jeux, ...) ;
- d'une couverture santé et prévoyance ;
- de projets stimulants et porteurs de sens au sein d'une équipe engagée.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une préqualification téléphonique avec notre équipe RH
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Un premier entretien en visio avec un membre de l'équipe RH
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Une rencontre avec votre futur manager dans nos locaux
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Une proposition d'embauche si l'aventure continue ensemble
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Une intégration sur mesure pour réussir et faciliter vos premiers pas
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Eau Seine & Bièvre en images
Publiée le 11/07/2026 - Réf : 3747234/29134085 CDSEEP/91P
