Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Employée de Production Polyvalent Belle-Vie-En-Auge 14 H/F Lactalis

  • Belle Vie en Auge - 14
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10?

Vous cherchez un poste polyvalent dans un environnement vous offrant de réelles responsabilités ?

Alors venez vivre votre#LactalisExperienceau sein de notre Fromagerie du Plessis, située à Belle-Vie-en-Auge (14) et spécialisée dans la fabrication, l'affinage et la commercialisation de fromages A.O.P de Normandie.

Rattaché(e) aux Fromagers, vous intégrez un service où l'esprit d'équipe, la rigueur et le savoir faire de chacun contribuent à la qualité de nos produits.

Afin de garantir la qualité de nos produits et satisfaire nos consommateurs, vous serez amené(e) à :

  • Préparer des laits pour la fabrication
  • Réaliser le lavages des installations
  • Effectuer le dépotage des citernes de lait
  • Gérer l'expédition des citernes
  • Participer à l'ensemencement des laits
  • Réaliser des prises d'échantillons
  • Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité

Dans le cadre de votre polyvalence, vous pourrez également intervenir sur d'autres étapes de fabrication, notamment :

  • Le moulage des fromages
  • Le salage
  • Tout renfort nécessaire sur les lignes de production

Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires 2x8 avec des week-ends travaillés qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse.

Votre profil :

Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse, organisée capable de comprendre son environnement et de s'adapter rapidement

  • Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez apprendre
  • Vous appréciez le travail en équipe
  • Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et automatisé
  • Une première expèrience en agroalimentaire est un plus
  • Le permis B est obligatoire

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de l'histoire familiale à l'origine du Groupe Lactalis, vous rejoindrez une entreprise ayant à coeur de faire évoluer ses collaborateurs. Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de gagner en autonomie sur votre poste.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en devenant Chef d'Equipe ou encore formateur interne, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement!

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorationsliées au travail posté, intéressement, participation et abondement. Le CSE vous propose également des avantages comme les chèques cadeaux et chèques vacances.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes débutant, en reconversion ou déjà expert dans ce métier?

Vous êtes autonome, curieux et proactif et souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine?

Si vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, qualité indispensable pour mener à bien vos missions, alors ce poste est fait pour vous!

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un membre de l'équipe Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 10/06/2026 - Réf : ea314cf036657287cdc0cb5113cbcffa

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