Msn Manager P21 Fal A350 H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Airbus Commercial Aircraft recherche un MSN Manager P21 FAL A350 H/F pour rejoindre notre département Coordination Plants & Suppliers basé à Toulouse, en France.

Nous vous proposons d'intégrer les équipes Coordination FAL A350 sur les postes 20.
Au coeur de l'équipe managériale P20, venez participer à la montée en cadence du Programme A350.
Venez intégrer une équipe dynamique en pleine structuration et transformation au coeur d'un environnement Production en pleine croissance, stimulant et développant

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.

• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

• Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

Garantir les jalons et priorités :

• Co-animer le SQCDP2 et participe activement au SQCDP3 avec l'OL du poste / Pilote les MFT Jalons via critères d'entrée et de sortie (KOM, FC J-5, J-3 et J-1, FGTR, PTM et QGO)

• Tenir les engagements et les décisions associées pour sécuriser les cycles avion

Gouverner le Folio et la Donnée :

• Mise à jour quotidienne des points Folio dan s les outils (ACPNG, Tandem, ...)

• Revue points bloquants (via MFT spécifique) et suivi QLB, QSR et CLB

• Déclenchement plan d'actions associés si nécessaires

Conduire les escalades et plans d'actions :

• Raison escalade et impacts potentiels

• Préparation des dossiers // sujets majeurs et/ou bloquants

• Sécuriser les pré-requis poste

• Piloter jusqu'à clôture

Coordonner Partenaires et Supplier Cabine :

• Lead des Drumbeats Supplier : Partenaires, OSS, VM PICPK, ...

• Alignement Poste (Prod / Qualité / Tests) pour les activités OSW

Votre carte d'embarquement :

• Esprit d'équipe et travail collaboratif

• Facilitateur dans la communication et le relationnel au poste

• Résilience et résistance à la pression

• Capacité de Leadership

• Capacité de prise de décision

• Force de proposition

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-JC2

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.