Peintre Bâtiment H/F

Habitat Decor

Experience: 5 An(s)

Compétences: CAP peintre applicateur de revêtements,Caractéristiques des enduits,Caractéristiques des peintures,Caractéristiques des revêtements muraux,Caractéristiques des revêtements souples,Montage, utilisation et démontage des échafaudages roulants (R457),Peintre en bâtiment,Techniques d'application d'enduit,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de peinture à la brosse,Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Appliquer des peintures,Appliquer un traitement, un produit,Assurer la propreté de la zone de travail,Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir la formulation de la teinte,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.),Effectuer la réception des travaux avec le client,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état,Implanter une zone de chantier,Préparer un revêtement mural,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réaliser, poser des revêtements,Réaliser un traitement biocide en maîtrisant les différents modes d'application (pulvérisation, application manuelle),Répondre aux attentes d'un client,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Savoir lire une notice de pose,Transmettre une technique, un savoir-faire

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.