Chef d'Équipe Injection H/F

Avignon Ceramic

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous aurez la charge de piloter l'une des équipes de l'atelier fabrication composé de 5 à 10 opérateurs.
De profil Bac à Bac +2 spécialisé en industrie, vous disposez au minimum de 5 années d'expérience dans la gestion d'équipe industrielle.

Compétences attendues :
Ø Être à l'aise avec le management d'équipe de production (leadership et charisme)
Ø Application des consignes et procédures qualité
Ø Maîtrise des procédés de fabrication spécifiques à l'atelier (usinage, assemblage, moulage, ...)
Ø Compréhension des flux de production et des contraintes industrielles
Ø Utilisation des outils de gestion de production (ERP, MES, Gantt, ...)
Ø Ordonnancement et planification des opérations pour respecter les délais
Ø Bureautique (WORD, EXCEL,..)

Qualités professionnelles :
Ø Capacité à réagir rapidement aux imprévus et à gérer les priorités.
Ø Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.
Ø Esprit d'analyse et autonomie
Des connaissances en céramique, fonderie à cire perdue, plasturgie, montage et assemblage seraient un plus.

Vos principales missions :

Pilotage de la production
- Organiser et assurer le suivi et l'exécution des ordres de fabrication en respectant les délais et la qualité.
- Veiller à l'approvisionnement en matières premières/produits semi-finis d'un autre atelier, et consommables nécessaires à la production.
- Alerter le Responsable d'atelier en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie.

Suivi des performances
- Surveiller les indicateurs de performance de l'atelier (productivité, taux de conformité, TRS, etc.).
- Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives en cas d'écart aux objectifs.

Respect des standards qualité et sécurité
- Veiller à l'application des procédures qualité, des fiches d'instruction, et des règles de sécurité.
- Participer aux audits internes et contribuer aux actions d'amélioration.

Support et encadrement opérationnel
- Assurer une assistance technique aux opérateurs et favoriser la montée en compétences des équipes.
- Participer à la formation des nouveaux arrivants et accompagner les équipes sur le terrain.
- Organiser l'activité d'une équipe d'opérateurs
- Gérer et valider les absences, le temps de travail, les évaluations des membres de son équipe au travers du SIRH.

Horaires tournants chaque semaine (matin, nuit, soir).