Les missions du poste
Pour garantir la bonne exécution des travaux de gros oeuvre sur le chantier de SACOI3 en respectant la sécurité, la qualité, les délais et le budget, nous recherchons un Chef de Chantier GC en CDIC (poste ouvert aux grands déplacements).
Les ouvrages à construire sont des bâtiments industriels en béton armé avec voiles grandes hauteur et des structures de Génie Civil (fosses, massifs, caniveaux).
Vous avez la charge de réaliser les travaux conformément aux directives du Conducteur de travaux.
Pour cela, vous :
- Dirigez et exécutez les travaux sur un chantier ou un secteur du chantier,
- Managez les chefs d'équipes et supervisez le personnel d'exécution,
- Vous assurez de la bonne utilisation du matériel,
- Signalez les points particuliers et non-conformités au conducteur de travaux,
- Faites respecter le PPSPS,
- Réceptionnez les fournitures du chantier,
- Assistez les équipes dans l'exécution de tâches complexes,
- Etablissez les journaux de chantier et rapports de postes au quotidien,
- Veillez à l'application des directives et règlements notamment en matière de sécurité.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les processus liés à la mise en place et à la production d'un chantier en Génie Civil (techniques de béton, coffrage et ferraillage) ainsi que la mise en application des règles de sécurité et des normes spécifiques.
Vous possédez également des compétences managériales (leadership et organisation) vous permettant de piloter en responsabilité une équipe.
L'utilisation de l'informatique est très importante dans votre quotidien.
Le permis B est obligatoire.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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RAZEL-BEC en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : TR-DRS-PROV-CCGC-L02-0626
