Clara Automobiles recrutement

Mécanicien Service Rapide H/F Clara Automobiles

  • Saintes - 17
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Rejoignez notre équipe « Service Rapide » de Saintes (17) en qualité de Mécanicien / Mécanicienne automobiles service rapide en CDI.

Sous la responsabilité de Stéphane, Responsable Après-Vente, vous êtes en première ligne pour :

- Effectuer la maintenance préventive et l'entretien courant des véhicules légers ;

- Intervenir directement en contact avec le client, apportant votre expertise technique et des conseils personnalisés ;

- Identifier des opportunités de vente additionnelle (produits et services).

Vous rejoignez une équipe où l'entraide et la dynamique collective sont au coeur de notre quotidien, pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant et convivial.

Les + de Clarens Automobiles ?

- 90% de nos collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à notre société ;

- Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ;

- Un parcours d'intégration personnalisé ;

- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;

- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;

- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Disposez d'une formation technique en maintenance des véhicules ;

- Justifiez d'une première expérience réussie en mécanique automobile ;

- Êtes animé(e) par la volonté de rejoindre une équipe dynamique et aidante ;

- Etes enthousiaste à l'idée de travailler pour la marque aux chevrons.

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein de 35 H 00 par semaine ;

- Des horaires stables, du lundi au vendredi ;

- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge par l'employeur ;

- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;

- Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc).

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

- Un premier échange téléphonique avec Stéphane, le Responsable APV ;

- Un entretien physique avec Stéphane ;

- Une proposition d'embauche.

Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: ismwyme40u

Bienvenue chez Clara Automobiles

CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile. Avec 2 000 collaborateurs, nous représentons 8 marques du groupe Stellantis (Peugeot, Opel, Citroën, DS Automobiles, Maserati, Leapmotor, Fiat et Jeep) et sommes implantés dans 47 villes, au coeur de 4 régions : Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et Centre-Val de Loire.

Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement

  • Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

Publiée le 10/07/2026 - Réf : ismwyme40u

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