Détail du poste
1. Gestion administrative :
- Assurer le suivi des dossiers administratifs et la gestion des documents (classement, archivage).
- Gérer les emplois du temps, organiser les réunions et les déplacements de la direction.
- Préparer des présentations et des dossiers pour la prise de décision.
2. Support à la direction :
- Servir d'interface entre la direction et les employés, relayant les informations et consignes nécessaires.
- Exercer un rôle de veille sur les informations significatives et les événements touchant l'entreprise.
3. Gestion des ressources humaines :
- Administrer le personnel : gestion des absences, congés, bulletins de paie, et déclarations sociales.
- Suivre les services généraux, y compris les fournitures et la logistique.
4. Gestion comptable et financière :
- Participer à la gestion des budgets et des dépenses, ainsi qu'à la comptabilité de l'entreprise.
- Suivie, scan et Transfer des document comptable.
Le profil recherché
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Classer des documents,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209MLYN
