Les missions du poste
Rattaché(e) au Innovation Program Director, vous pilotez un programme de R&D et d'innovation, depuis les phases d'idéation et d'études de faisabilité jusqu'au lancement industriel et à la commercialisation.
Dans le cadre du centre d'innovation iCSC basé à Lille, dédié au développement de matériaux cimentaires bas carbone, vous assurez l'alignement du programme avec les priorités stratégiques d'innovation du groupe.
Vous êtes responsable de l'ensemble des projets composant le programme. A ce titre, vous garantissez leur bonne exécution à chaque étape, coordonnez les équipes transverses et développez des modèles technico-économiques robustes.
Vous vous appuyez sur une expérience avérée dans le déploiement d'innovations sur le marché des matériaux de construction, ainsi que sur des compétences en gestion de programme, faisabilité technique, analyse économique et tests marché.
Voici vos missions principales :
· Vous pilotez un programme d'innovation structurant pouvant regrouper plusieurs projets simultanément, en assurant le respect des jalons, du périmètre, du budget et des objectifs.
· Vous coordonnez des équipes pluridisciplinaires et des partenaires externes.
· Vous supervisez les études de faisabilité technique et les validations industrielles.
· Vous développez des business cases et modèles technico-économiques.
· Vous assurez le reporting, la gestion des risques et l'industrialisation des solutions.
Le profil recherché
Vous avez un diplôme supérieur de type MBA, Master ou diplôme d'Ingénieur en génie civil, matériaux ou chimie
Vous avez une expérience confirmée d'environ 10 ans dont 5 ans en gestion de programme et d'innovation. Vous avez une bonne expertise dans les matériaux de construction et/ou les technologies bas carbone et vous avez évolué dans des environnements internationaux.
Vous maîtrisez les analyses technico-économiques et le pilotage transverse. et vous êtes reconnue(e) pour votre leadership et votre capacité d'influence.
Votre sens aigu des budgets et des finances vous permet d'élaborer des analyses de rentabilité et d'évaluer le retour sur investissement.
Votre niveau d'anglais est C1 minimum à l'écrit comme à l'oral.
EQIOM encourage la diversité, favorise l'intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.
Les avantages
- Intéressement
- Participation
- Avantages CSE
- Télétravail accessible sur certaines fonctions
- RTT
- Mutuelle familiale
- Prévoyance
- Retraite par capitalisation (pour les fonctions cadres)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec l’équipe RH pour valider l’adéquation du poste avec vos attentes
-
Entretien physique/teams avec un Manager
-
Entretien physique/teams avec un Référent technique ou métier
-
EQIOM en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 2026-2664
