Assistant Administratif et Communication H/F

Equi-ressources

Poste et missions :

• --> Missions principales :

  
  

  L'assistant(e) administratif(tive) et communication gère la coordination et l'efficacité des processus administratifs au sein de l'association, sous la responsabilité de la Présidente :

  
  
  • Organiser et superviser la gestion administrative quotidienne de l'association ;
  • Assurer le suivi des dossiers administratifs et la mise à jour des documents nécessaires ;
  • Gérer la messagerie et les communications interne et externes de l'association ;
  • Participer à la préparation et au compte rendu des réunion en lien avec un administrateur ;
  • Participer aux évènements professionnels ;
  • Assister les administrateurs dans la gestion des dossiers, le suivi des échéances ;
  • Contribuer à l'amélioration des procédures administratives pour optimiser le travail.
  
  

  --> Missions spécifiques

  
  
  • Apporter un appui et conseil technique aux administrateurs, ainsi qu'aux éleveurs ;
  • Suivre des dossiers techniques liés au studbook et programme d'élevage.
  
  

  --> Profil :

  • Emploi accessible avec un Bac +2 jusqu'au Bac +4.
  • Expériences dans l'écosystème équin,
  • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'association,
  • Maîtrise des outils bureautiques, et de communication,
  • Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, capacité à rendre compte,
  • Aisance relationnelle, écoute,
  • Être disponible pour 3 à 4 évènementiels le week-end.
  • La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus
  
  

  --> Savoir être professionnel :

  • Organiser son travail selon les priorités
  • Faire preuve d'autonomie
  • Savoir rendre compte des actions réalisées
  • Avoir l'esprit d'équipe
  
  

  --> Contexte de travail :

  • Horaires et durée de travail :
  • Temps partiel 50%
  • Travail en journée
  • Possibilité de participation à 3 à 4 évènements le week-end
  
  

  --> Conditions de travail :

  • Télétravail complet
  • Informatique et téléphone en fonction des besoins.
  
  

  --> Structure d'emploi :

  • Salarié en CDI avec une période d'essai de 2 mois.
  • Prestation au SMIC horaire.
  
  

  Date limite de candidature au 24 Juin 2026