Les missions du poste
Vos Missions Principales
Rattaché(e) directement à la Direction Industrielle, vous devenez le chef d'orchestre de la performance de l'atelier, avec trois grands leviers d'action :
1. L'Excellence Opérationnelle & Les Flux
- Chasser les irritants : Analyser les dysfonctionnements (pertes de temps, rebuts, pannes, nonconformités) pour remonter aux causes racines et déployer des plans d'actions correctives.
- Maîtriser le temps : Repenser intégralement et fiabiliser la planification de la production pour absorber les aléas.
- Fluidifier l'atelier : Structurer les flux physiques et d'informations pour optimiser le lead time.
2. Le Management Visuel & Les Rituels
- Animer le terrain : Mettre en place des rituels managériaux efficaces (points 5 min, réunions de prod, focus hebdomadaires).
- Piloter par la donnée : Créer des indicateurs de performance (KPIs) simples, lisibles et utiles, qui parlent vraiment aux équipes.
- Fédérer : Accompagner, responsabiliser et faire monter en compétences le personnel d'atelier autour de la culture Qualité, Sécurité et Performance.
3. La Fiabilisation de l'Outil de Production - Co-construire la maintenance :
- Structurer la maintenance de premier niveau main dans la main avec les opérateurs.
- Anticiper : Poser les fondations d'un plan de maintenance préventive pour éradiquer les arrêts subis et sécuriser l'outil de travail.
Le profil recherché
Le Profil Recherché : Une Personnalité de Terrain avant tout
- Votre background : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur (Généraliste, Mécanique, Génie Industriel), vous validez une première expérience (premier poste, alternance d'envergure) en production, méthodes ou amélioration continue. Les environnements complexes ou en mutation vous stimulent.
- Votre boîte à outils : PDCA, 5 Pourquoi, Ishikawa, Lean, 5S et management visuel sont des concepts qui vous parlent concrètement.
- Votre soft-skill clé : Un leadership bienveillant mais ferme. Vous savez poser un cadre clair, vulgariser le changement avec pédagogie, embarquer les équipes sans imposer, et avancer pas à pas avec pragmatisme et résilience.
L'entreprise
Cabinet INTEGRHALE Recrutement
Spécialiste de la recherche par approche directe de cadres, dirigeants, experts techniques et commerciaux pour le secteur de l'industrie.
Le Projet : Transformer, Structurer, Impulser
Notre client est une PME industrielle française reconnue pour son excellence technique et sa capacité à concevoir des solutions sur-mesure de haute technicité pour ses clients professionnels. Ici, pas de routine : l'usine évolue dans un univers à forte variété, mêlant transformation de la matière, exigences de qualité strictes, délais courts et agilité permanente.
Le vrai défi ? L'atelier entame une phase charnière de sa structuration. L'environnement est riche, dynamique, mais encore peu standardisé. Votre mission ne sera pas de maintenir le système en place, mais de le faire évoluer et de le professionnaliser. C'est l'opportunité idéale pour un profil "bâtisseur" qui souhaite apporter de la clarté, de la méthode et de la fluidité dans un quotidien industriel en pleine mutation.
Infos complémentaires
Pourquoi ce poste est une opportunité rare ?
- Un impact mesurable immédiatement : Vous quittez les grands groupes figés pour une PME où vos décisions et vos actions se voient dans l'atelier dès le lendemain.
- Une aventure humaine : Un rôle central, extrêmement valorisant, où la réussite passe par l'intelligence relationnelle et la proximité avec le terrain.
- Un terrain d'expression unique : L'opportunité parfaite pour réorganiser et structurer une activité industrielle à forte valeur ajoutée.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4129673/29129507 IDP/39J