Arthrex France emploi
Arthrex France recrutement

Coordinateur Lms & Medical Education H/F Arthrex France

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Envie de rejoindre une entreprise en forte croissance, sur des projets structurants ?
Arthrex France recrute pour le service Medical Education (centre de formation pratique pour chirurgiens orthopédistes et infirmiers de bloc opératoire) son futur :


Coordinateur LMS & Medical Education F/H

Saint-Didier-Au-Mont-d'Or (69)


Le service Medical Education organise deux types de formations chirurgicales : celles à destination des professionnels de santé, et celles consacrées aux collègues de terrain. Pour accompagner le développement rapide de ses activités (digitalisées ou présentielles), nous recherchons un Coordinateur, qui jouera le rôle de clé de voute du développement de ses activités.

Pour ce faire, rattaché(e) au Directeur du département, vos missions principales sont ainsi réparties :


Administration du LMS :

- Pilotage du programme de formation continue d'Arthrex
- Organisation de la base de données comportant les supports de formation par un tagging et un système d'archivage
- Mise en ligne des supports de formation et création des syllabus
- Gestion des groupes d'utilisateurs du LMS et assignation des formations
- Pilotage du processus de traduction vers le français de supports de formation en anglais

Pilotage des formations à destination des professionnels de santé :

- Planification et élaboration du calendrier annuel des formations au laboratoire en collaboration avec le responsable Medical Education, et les consultants
- Suivi et coordination du processus de planification et préparation des formations en collaboration avec le département Congress & Events
- Promotion interne des cours en rédigeant des newsletters, et en communiquant avec les autres services de la société


Reporting et Administration :

- Soutien aux tâches et projets de toutes les équipes du département Medical Education
- Suivi et coordination du process d'engagement des consultants en lien avec le Legal & Compliance
- Reporting sur CRM
- Reporting des formations des apprenants auprès de leur managers

Le profil recherché

: organisation, rigueur et sens du service

Vous disposez :

- d'une formation supérieure type Ecole de Commerce, en lien avec la gestion de projet, la formation, ou l'évènementiel, ou vous avez une première expérience dans un domaine connexe
- d' une première expérience d'Intellum (LMS) et idéalement d'une connaissance d'Asana
- d'une bonne connaissance d'Excel

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre goût pour l'administration et l'organisation
- Vous avez le sens de l'analyse, vous êtes proactif et savez gérer plusieurs projets simultanément, tout en collaborant avec de multiples interlocuteurs
- Sensible à notre mission d'entreprise, « Aider les chirurgiens à mieux soigner leur patients », vous faites preuve d'une grande curiosité pour notre activité
- Votre anglais est courant, vous permettant d'échanger avec vos collègues en Europe et de travailler avec de la ressource documentaire en anglais

Pourquoi rejoindre Arthrex ?

Intégrer Arthrex sur ce nouveau poste est l'opportunité de rejoindre un projet d'entreprise majeur sur les années à venir. Vous aurez l'occasion de vous développer avec le projet et de contribuer pleinement à la diffusion du progrès médical. Par ailleurs votre poste se trouve dans l'enceinte d'un centre de formation moderne et agréable.

Les avantages

  • Prise en charge totale ou partielle des frais de déjeuner
  • RTT
  • Espaces de travail modernes avec boissons et fruits à disposition
  • Avantages liés à l’ancienneté
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • Participation au bénéfice
  • Evénements conviviaux réguliers

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etape 1 : Envoi d’un email de confirmation de réception de candidature

  • Etape 2 : Examen de la candidature

  • Etape 3 : Premier échange téléphonique si profil sélectionné

  • Etape 4 : Premier entretien RH (face à face ou visioconférence)

  • Etape 5 : Autres entretiens avec les autres interlocuteurs clés

  • Etape 6 : Des tests et des journées immersives peuvent être réalisés.

Publiée le 09/06/2026 - Réf : e76ba4fb45e967a984f7dbc0853eebfd

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