Les missions du poste
Rio Tinto ATS (Aluminium Technology Solutions) conçoit et industrialise des solutions innovantes pour la production de l'Aluminium Primaire au sein de ses deux sites d'ingénierie et de R&D basés à Voreppe et à Saint-Jean-de-Maurienne.
ALUVAL, basé à Voreppe, composé de 100 personnes, accueille les équipes de R&D ainsi que des personnes support (Finances...). L'activité principale est la gestion de projets, le développement et la vente de produits spécifiques (fours de cuissons d'anode, système de contrôle des séries d'électrolyse) ainsi que la R&D associée à la technologie « anode inerte » ELYSIS dont un laboratoire d'essais sur cuves pilotes.
Le LRF (Laboratoire de recherche des fabrications) basé à Saint Jean de Maurienne, composé de 75 personnes, est un centre de R&D de Rio Tinto Aluminium. L'activité principale consiste au développement de technologies d'électrolyse de l'alumine pour la fabrication d'aluminium et à l'exploitation de 3 cuves d'électrolyse prototype à échelle industrielle. Ce site est classé SEVESO et ICPE.
Nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) de ces deux établissements. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les fonctions supports des sites afin de garantir les conditions de réalisation des activités de R&D, d'ingénierie et de transfert de technologie contribuant à l'avenir de la production d'aluminium bas carbone.
Relevant du Directeur Programmes R&D et Operations du site de rattachement et en collaboration avec lui ainsi qu'avec le (la) Directeur Programmes R&D et Operations de l'autre site, les principales activités incluent notamment :
- Pilotage multi-sites et amélioration continue : organiser et coordonner le fonctionnement au quotidien des deux établissements en veillant à la cohérence des pratiques et au respect des exigences locales. Capitaliser les bonnes pratiques entre sites et conduire les actions de simplification. Coordination transverse des assistantes.
- Relations sociales : En support à la responsable RH, participer aux CSE des deux sites. Veiller au bien-être des employés, gérer les risques psychosociaux. Veiller au respect du règlement intérieur et gérer les décisions disciplinaires en collaboration avec la responsable RH et les directeurs R&D.
- Santé, sécurité et sûreté : En support à la responsable SSE et en étroite collaboration avec elle, impulser la culture sécurité sur les deux sites, apporter son expertise à la gestion des risques (analyse, actions correctives).
- Conformité réglementaire : s'assurer que la responsable SSE et l'équipe opérationnelle du LRF délivrent les attendus en matière de respect des obligations applicables (arrêtés, inspections, tenue de la documentation, exercices, retours d'expérience) et escalader les points critiques aux directeurs de programme R&D et Opérations du site concerné.
- Gestion des infrastructures des établissements : Gérer la maintenance des infrastructures (IS&T, bâtiments, espaces vert etc) et contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets OPEX/CAPEX correspondants (contrats, prestations, investissements), identifier les gains et sécuriser l'exécution budgétaire.
- Gestion de crise et situations d'urgence : participer/assurer le rôle prévu par l'organisation du site, préparer les scénarios, organiser les exercices et assurer le retour d'expérience.
- Parties prenantes extérieures : Supporter les directeurs R&D dans le rayonnement extérieur et l'attractivité des activités des deux établissements (écoles, élus, entreprises, etc)
- Pilotage d'équipe : management direct de 5 personnes (chargé d'infrastructure, chargé de projet,contrôle réglementaire, assistante,...) et coordination transverse d'une équipe de 8 assistants/assistantes de chefs de services.
Le profil recherché
- De formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) votre parcours professionnel expérimenté vous a permis de développer une culture industrielle et infrastructure élargie et une forte sensibilité SSE.
- Vos expériences variées vous ont permis de gérer des services liés à la SSE, la qualité, l'amélioration continue ou techniques (infrastructures, services généraux, maintenance/travaux neufs) et d'arbitrer les solutions en garantissant la continuité des opérations, la gestion des crises et le maintien du dialogue social.
- Vous êtes à l'aise dans des rôles institutionnels et de représentation tout en restant proche des opérations avec une compréhension fine des différents enjeux de vos interlocuteurs multiples et variés.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre exigence, votre fiabilité et votre souci constant d'être facilitateur(trice).
- Ce poste nécessite un partage équilibré et régulier sur les deux sites.
L'entreprise
Advance RH est un cabinet de ressources humaines dont l'un des pôles d'expertise est le Recrutement par annonce et par approche directe pour ces clients. Nous travaillons notamment pour le Groupe RIO TINTO, un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux.
Le groupe est établi dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Infos complémentaires
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre
Avantages sociaux favorisant le bien-être
Généreux régime d'actionnariat des employés de Rio Tinto
Programme d'aide aux employés
Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
Congés pour divers motifs
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4129359/29127984 CDSAO/38V
