ACGV SERVICES recrutement

Agent d'Accueil et d'Entretien H/F ACGV SERVICES

  • Tarnos - 40
  • CDD
  • Temps partiel
  • 6 mois
  • BEP, CAP
  • Immobilier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

La société, ACGV SERVICES, spécialisée dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage recrute un agent d'accueil et d'entretien H/F pour assurer l'entretien des aires et le fonctionnement au quotidien des installations.


Vos missions:

Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge :

- l'accueil et l'accompagnement des gens du voyage,

- l'entretien de l'aire (nettoyage de l'aire, des parties communes,...), et des espaces verts (tonte, débroussaillage ,...)

- le suivi de son fonctionnement ( respect du cahier des charges, bilan, rapport, ...)

- les petites réparations de maintenance du bâtiment (plomberie, électricité...).

- l'encaissement des paiements liés à la location pour le compte de la collectivité publique.


Vous devrez établir des comptes rendus journaliers d'activité à votre hiérarchie.


CDD temps partiel (24h sur 4 ou 5 jours) jusqu'en octobre 2025


Le profil recherché

- Rigueur afin de faire respecter l'ensemble des méthodes d'exploitation et les règles de sécurité

- Autonomie

- Sens du détail pour garantir l'entretien impeccable des espaces communs

- Organisation rigoureuse dans le suivi des tâches administratives quotidiennes

- Capacité à gérer les conflits avec les usagers des aires d'accueil

- Connaissance bureautique et utilisation de logiciels

Bienvenue chez ACGV SERVICES

Partenaire et conseil des collectivités territoriales depuis près de 20 ans dans différents métiers de services, Christophe CHATENDEAU a créé en mars 2014 la société ACGV Services afin d'appréhender le métier de la gestion des terrains d'accueil des gens du voyage à partir d'un système de management reposant sur des valeurs éthiques fondamentales comme l'intégrité, la responsabilité et l'engagement.

Infos complémentaires

Mutuelle

Tickets restaurant = 8€ /j



Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er message de réception suite candidature

  • Premier tri des CV via la plateforme – réponse transmise en cas de refus ou pré-sélection

  • Contact téléphonique par le responsable d’exploitation ou le chef d’équipe

  • Entretien avec le responsable d’exploitation

  • Si le profil correspond, proposition de recrutement dans un délai court (1à 2 jours)

  • Réponse transmise aux candidats non retenus

Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4129328/29127885 ADED/40T

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