Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles et aéronautiques, nous recherchons un(e) Chef de Projet afin de piloter des projets techniques à forte valeur ajoutée, depuis la phase d'expression du besoin jusqu'à la livraison finale.
Vous êtes garant(e) du bon déroulement des projets en termes de qualité, coûts et délais, tout en assurant la satisfaction client et la performance opérationnelle.
Vos responsabilités
À ce titre, vos principales missions seront :
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets techniques confiés.
- Recueillir et analyser les besoins clients et parties prenantes.
- Définir et structurer les plannings, jalons et livrables.
- Coordonner les équipes techniques (bureau d'études, méthodes, production, qualité, supply chain).
- Assurer le suivi des coûts, des délais et des risques projets.
- Animer les réunions d'avancement internes et clients.
- Gérer les aléas techniques et proposer des plans d'actions adaptés.
- Garantir la conformité des livrables aux exigences techniques et réglementaires.
- Suivre les indicateurs de performance projet.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet.
- Assurer une communication fluide entre les différents acteurs du projet.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +5 de type ingénieur généraliste, mécanique, industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en gestion de projets techniques dans un environnement industriel exigeant.
Vous possédez de solides compétences en :
- Gestion de projet (planning, coûts, risques).
- Coordination multi-métiers.
- Lecture et compréhension de données techniques.
- Environnement industriel, idéalement aéronautique, défense, énergie ou transport.
- Outils de gestion de projet (type MS Project ou équivalent).
- Une première expérience dans l'environnement aéronautique est souhaitée
Les qualités recherchées
- Leadership et capacité à fédérer des équipes.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Excellente communication orale et écrite.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Gestion des priorités et résistance au stress.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : QDWWKOMHXZLZWE719
