Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) Stagiaire RSE pour notre Service RSE, rattaché à la direction générale déléguée.
Vos missions:
Le Service RSE est une entité transverse qui pilote le déploiement de la démarche de responsabilité sociétale de NoveoCare et assure sa cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.
Il agit comme un levier pour intégrer concrètement les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les activités de l'entreprise, en lien étroit avec les directions métiers et les fonctions support.
Le service RSE accompagne la transformation des pratiques en matière de :
- qualité de vie et conditions de travail (QVCT),
- inclusion et handicap,
- numérique responsable,
- impacts environnementaux et sociétaux.
Il pilote la structuration et l'opérationnalisation de la démarche RSE, au travers de dispositifs tels que la roadmap RSE, les évaluations externes (EcoVadis, Impact score) et l'animation de groupes de travail dédiés.
Rattaché(e) à la Responsable RSE, vos missions seront les suivantes :
- Participer au déploiement de la feuille de route RSE 2026 et à son suivi, en lien avec les priorités stratégiques de l'entreprise.
- Contribuer au pilotage de la démarche RSE (préparation des instances, suivi des indicateurs, coordination des actions et des groupes de travail).
- Participer aux projets liés à la politique sociale (QVCT, inclusion, handicap, situations sensibles) et à leur mise en oeuvre opérationnelle.
- Contribuer aux actions de transition environnementale (sobriété des usages, déchets, biodiversité, bilan carbone et trajectoire).
- Participer aux travaux de reporting et d'évaluation RSE, ainsi qu'au suivi des exigences réglementaires et des plans d'actions associés (Bilan GES, collecte des données auprès des différentes équipes concernées).
- Contribuer à la mobilisation des différentes directions autour des enjeux RSE (RH, IT, finance, Services généraux, opérations, etc.) et à l'appropriation des bonnes pratiques.
- Participer à la communication RSE et à l'organisation des temps forts (Mois de la QVCT, SEEPH, SEDD, actions solidaires...).
- Être force de proposition pour animer et faire vivre la démarche RSE au sein de l'entreprise.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou master 1 ou d'un master 2 RSE ou équivalent avec spécialité RSE
Vous faites preuve de :
- Sens du travail en équipe, sens relationnel, capacité de communication ;
- Autonomie, sens de l'adaptation ;
- Rigueur, organisation, méthodologie ;
- Sens des responsabilités ;
- Curiosité.
Vous démontrez votre capacité à analyser et à consolider les données reporting (base de données, indicateurs)
Une première expérience en stage / alternance au sein d'un service RSE serait fortement appréciée et plus particulièrement sur le sujet du bilan carbone.
Vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel...)
Bienvenue chez Noveocare
À propos de NOVEOCARE
Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur.
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.
Avec près de 1100 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 3 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 75 millions d'euros en 2024.
Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au coeur de notre action.
Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif.
Infos complémentaires
Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier :
- D'avantages concrets : carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D'une organisation flexible : horaires aménageables
- D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée
- D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
- D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
- D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
- De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings
Envie de découvrir le monde de l'entreprise, de développer vos compétences aux côtés de professionnels engagés et de contribuer à des projets concrets ? Ce stage est fait pour vous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH en visio-conférence
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Entretien manager en présentiel
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Test de recrutement
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Publiée le 09/06/2026 - Réf : 4128771/29124736 CDMR/75P
