Consultant Consolidation et Reporting Financier H/F Crowe France
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Consultant en Consolidation et Reporting Financier H/F sur notre site de Paris. Vous viendrez renforcer une équipe dynamique d'une dizaine de personnes intégralement dédiée à la consolidation, au reporting financier et à l'outsourcing comptable et financier.
Nos clients sont des groupes de toute taille, de tous secteurs, côtés ou non, en normes françaises ou IFRS.
Vos missions en Consolidation :
- Préparation de comptes consolidés en normes françaises et IFRS
- Traitement d'opérations spécifiques : variations de périmètre
- Aide au choix et au déploiement d'outils de production
- Changement de normes de consolidation (ANC 2020-01 <=> IFRS)
Nous travaillons sur différents logiciels de consolidation et sommes très à l'écoute des évolutions logicielles du marché.
Le profil recherché
Vous avez une formation supérieure type Master CCA / DSCG / ESC et avez une première expérience en consolidation ou 4 à 5 ans en expertise comptable.
Idéalement, vous avez pratiqué la norme IFRS 9 lors de vos expériences passées mais ce n'est pas un pré-requis.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous avez une forte sensibilité SI, avez de très bonnes qualités d'analyse et d'adaptabilité.
Mais pour nous, votre savoir-être compte autant que votre savoir-faire !
Vous êtes dynamique, motivé, avez un bon relationnel et vous ne craignez pas l'immersion chez le client, alors rejoignez-nous dans cette nouvelle aventure !
Votre profil a retenu notre attention ?
Voici notre processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
- Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
- Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :
Les avantages
- Politiques de télétravail, agilité et flexibilité.
- Formation continue. Séminaires d'incentive.
- International, diversité des interlocuteurs et des missions.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec l'équipe RH du cabinet.
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Suivi par 1 ou 2 entretiens.
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Une intégration sur mesure pour chacun.
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Crowe France en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : d3ee51cf-0c74-4dd0-951f-e8728a3cb882
