Chef de Projet Sûreté Nucléaire - Documentation d'Exploitation H/F

Nedson

Dans le cadre de projets nucléaires, sûreté nucléaire, fonctionnement des Réacteur à Eau Pressurisée (REP), sûreté et documentation d'exploitation, nous recherchons un ingénieur projets. La connaissance approfondie des processus d'ingénierie d'EDF (Processus IPE, Guide IOP...) es recommandée.

Les missions seront :

- Animer et piloter des acteurs impliqués dans les modifications intellectuelles.
- Organiser les réunions de « pilotage », de cadrage, de coordination ou d'avancement nécessaires au bon avancement de ses affaires.
- Rédiger des livrables présentant les impacts des évolutions sur le Rapport de Sûreté, les Règles générales d'exploitation (STE, conduite accidentelle, essais) et les impacts transverses comme la prise en compte des facteurs organisationnels, le classement et la qualification des matériels, les programmes de maintenance...
- Préparer des supports de présentation et de dossier de demande d'autorisation si nécessaire.
- Suivre et intégrer des modifications intellectuelles.
- Responsabilité du respect du planning de affaires.
- Rédiger des éléments des reporting hebdomadaires et mensuels.

L'ensemble de ces activités sont réalisées en étroite relation avec l'ensemble des acteurs d'une affaire : Etudes, Achats, Projet, Réalisation.

Profil
Ingénieur projets nucléaire.

- Expérience recherchée: dans le domaine de la sûreté nucléaire ou du fonctionnement REP
- Expérience dans le domaine du Nucléaire est requise
- Connaissance en sûreté nucléaire, fonctionnement des REP, sûreté et documentation d'exploitation.
- Expérience en pilotage et conduite d'affaires techniques (recommandé)
- Connaissance approfondie des processus d'ingénierie d'EDF (Processus IPE, Guide IOP...) (recommandé)

Nedson est une société intervenant sur la Gestion de Projets, l Ingénierie ainsi que l Expertise Technique.

Depuis sa fondation en Septembre 2017, l'identité de Nedson repose sur cinq piliers fondateurs - La Bienveillance, l'Humain, l'Excellence, le "Be yourself" et le Partage.

A travers notre positionnement, il nous est apparu évident d adhérer au Global Compact des Nations Unies. Les qualités qui en ressortent font écho à l ADN de Nedson.

Dans cette même logique, nous nous sommes assurés de l épanouissement de nos collaborateurs par le Label « Happy at Work » ! Depuis deux ans maintenant. Ce retour d expérience nous a permis de lancer une démarche d amélioration continue.

Afin de structurer et de pouvoir maintenir cet équilibre au sein de l entreprise, nous nous sommes focalisés sur le référentiel MASE pour donner une dimension plus large à notre démarche SSE et sensibiliser nos équipes à cette culture.

Nous cultivons la volonté forte d'être différenciant, tant dans notre savoir-faire mais aussi et surtout dans notre savoir être.

Après avoir réalisé de très bons résultats en 2021, nous avons su gagner la confiance de nos clients, construire une relation avec nos collaborateurs et assurer la disponibilité et la transparence de nos managers.

2022 est une année pleine de challenges, venez partager nos valeurs et concrétiser votre projet professionnel. "Aucun de nous, en agissant seul, ne peut atteindre le succès" (Nelson MANDELA)