Cadre de Santé H/F

Human Strat

Sous l'autorité directe de la cheffe d'établissement. Travaille en lien permanent avec :

- la direction
- le médecin référent
- les chefs de service
- les équipes soignantes, éducatives et paramédicales
- les professionnels libéraux
- les partenaires sanitaires et médico-sociaux

Membre de l'encadrement, il/elle assure un management de proximité et coordonne :

- infirmier(e)s
- aide-soignant(e)s
- agents de service hôtelier/hospitalier
- accompagnants éducatifs et sociaux
- psychomotricien(ne)
- diététicien(ne)

1. Organisation et coordination des soins

- Organiser et répartir l'activité des équipes
- Garantir la continuité et la sécurité des soins
- Contrôler l'utilisation du dossier de soin informatisé et la qualité des transmissions

Parcours du résident

- Participer aux visites de préadmission et aux évaluations
- Siéger en commission d'admission (avis technique)
- Organiser l'accueil des nouveaux entrants
- Suivre les projets personnalisés (avec psychologue, médecin, équipes, familles)
- Assurer la cohérence du parcours du résident

Situations complexes

- Coordonner les prises en charge difficiles
- Suivre hospitalisations et retours
- Évaluer les risques individuels
- Soutenir les équipes face aux situations sensibles

2. Management des équipes

Encadrement de proximité

- Animer les réunions d'équipe et temps de coordination
- Accompagner l'évolution des pratiques
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques

Gestion RH

- Participer aux recrutements
- Réaliser les entretiens professionnels
- Identifier les besoins en formation
- Assurer l'intégration des nouveaux arrivants et le suivi des stagiaires

Positionnement managérial

- Assumer pleinement les responsabilités de cadre
- Relayer les décisions institutionnelles auprès des équipes
- Garantir la cohérence des messages
- Arbitrer et décider dans son périmètre

3. Coordination des activités paramédicales

- Coordonner psychomotricité et diététique
- Veiller à la cohérence des interventions thérapeutiques
- Suivre les objectifs des professionnels paramédicaux
- Évaluer l'impact des actions sur l'autonomie
- Participer aux projets innovants (interventions non médicamenteuses)

4. Qualité, gestion des risques et amélioration continue

- Appliquer la politique qualité
- Élaborer et mettre à jour protocoles et procédures
- Participer aux audits et évaluations

Gestion des risques

- Suivre les événements indésirables
- Analyser et définir des actions correctives
- Contribuer à la bientraitance et prévention de la maltraitance

Gestion de crise

- Élaborer et appliquer les plans de crise
- Coordonner les équipes en situation exceptionnelle
- Alerter rapidement la direction

5. Collaboration avec la direction

- Travailler en lien étroit avec la direction et l'encadrement
- Participer aux réflexions stratégiques
- Contribuer aux projets institutionnels
- Assurer une information fluide, loyale et fiable

Savoirs
Gériatrie, secteur médico-social, réglementation EHPAD, qualité, gestion des risques, management, conduite de projet

Savoir-faire
Management d'équipes pluridisciplinaires, animation de réunions, gestion de crise, analyse décisionnelle, planification

Savoir-être
Relationnel, écoute, diplomatie, fermeté, discernement, loyauté

Profil recherché

Infirmier(e) de formation initiale, diplômé(e) d'État cadre de santé.
Expérience confirmée en gériatrie et en encadrement.
Capacité à fédérer, à porter les orientations institutionnelles, à rendre compte avec fiabilité.

Le Cabinet Human Strat "Spécialiste du secteur Public Associatif recrute pour son client, un établissement public médico-social, un Cadre de Santé H/F. Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels H/F