Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(-e) chargé(-e) d'affaires CVC, en CDI, basé(-e) à Sain-Bel (proche l'Arbresle).
Rattaché(e) au Directeur, vous serez responsable de la réalisation de projets significatifs de génie climatique, dans le respect des délais, des coûts et de notre standard de qualité.
Interlocuteur principal du client, vous serez ainsi amené(e) à intervenir sur 4 leviers :
-La technique :
o Conception des solutions techniques et financières en lien avec notre bureau d'études interne,
o Contrôle de la conformité technique au regard du cahier des charges, des spécificités, des coûts et des délais.
-La gestion financière :
o Chiffrage et négociation des projets,
o Négociation avec les fournisseurs,
o Responsabilité du résultat financier de vos affaires en analysant les coûts et les marges,
-Le management :
o Suivi du chantier du début à la fin dans le respect des délais et de la qualité de prestation,
o Planification et coordination des équipes,
o Approvisionnement du chantier en matériel,
o Application des consignes de sécurité et prise de toute mesure jugée nécessaire en cas de dysfonctionnement lié à la santé, à la sécurité et à l'environnement.
o Conception et adaptation des modes opératoires et des consignes relatives au bon déroulement de vos chantiers,
-Le levier commercial :
o Garantie de la satisfaction et de la relation client,
o Développement et fidélisation du portefeuille clients.
Le profil recherché
De formation supérieure (de Bac +2 à Bac +5) en génie climatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent.
Vous disposez de fortes connaissances techniques acquises dans une activité de travaux, idéalement en milieu industriel, et/ou tertiaire.
A l'aise avec les outils informatiques, vous jonglez avec habileté entre le pack Office, les outils de DAO/CAO (notamment autocad), et un ERP.
Méthodique, rigoureux(euse), et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et du travail bien fait.
Reconnu(e) pour votre intégrité, vous avez également une bonne tolérance au stress et savez garder votre sang-froid en toute circonstance.
Votre bon relationnel et votre capacité d'adaptation vous permettent de collaborer facilement avec tout type d'interlocuteur.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre l'aventure en participant pleinement à notre développement ? Alors échangeons ensemble !
Les avantages
- Une ambiance de travail saine qui valorise les potentiels de chacun
- Des valeurs familiales qui placent l’Homme au centre du projet
- Des entreprises où la sécurité n’est pas une option (certifiées MASE)
- Chaque année, une attention particulière est portée à la formation
- La proximité de la direction et du personnel d’encadrement
- L’autonomie dans les postes de travail
- Un package de rémunération cohérent et attractif
- Une mutuelle familiale avantageuse et d’excellente réputation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un 1er appel pour échanger sur votre projet et l’opportunité proposée
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C’est ok ? La candidature est transmise au directeur concerné pour un regard technique
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Profil validé ! Vous rencontrez le directeur et notre chargée de recrutement
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Selon les postes, un 2ème entretien peut être proposé
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Un retour vous est fait : si négatif, pourquoi, si positif, une proposition est envoyée
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Un parcours d’intégration sur-mesure commence à être construit pour vous accueillir
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Groupe Moos en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_108512
