Groupe Moos emploi
Groupe Moos recrutement

Apprenti Assistant Chargé de Projets Préfabrication H/F Groupe Moos

  • Sain-Bel - 69
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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Les missions du poste

Votre mission chez Dubost Recorbet :concevoir des solutions innovantes !

Afin de préparer la rentrée, nous recherchons notre futur(-e) assistant(-e) chargé(-e) de projets préfabrication en apprentissage.

Intégré(-e) au sein de notre équipe composée d'un chargé de projets et de 2 monteurs, vous accompagnerez notre chargé de projets sur :

1. La gestion commerciale et devis

  • Analyser les demandes clients et collecter les informations techniques nécessaires.
  • Réaliser les métrés et quantitatifs pour établir les offres.
  • Chiffrer les solutions techniques de préfabrication
  • Proposer des variantes techniques si pertinentes.
  • Présenter les devis, assurer les mises à jour et le suivi jusqu'à validation.

2. Les études techniques

  • Étudier les plans d'architecte, CVC, plomberie, structure et synthèse.

  • Concevoir les solutions de préfabrication adaptées au projet.
  • Réaliser les calculs simples liés aux dimensionnements (pertes de charge, débits, etc. si nécessaire).
  • Préparer les dossiers techniques internes (indications d'assemblage, contraintes de chantier, modes opératoires).

3. La réalisation des plans

  • Produire les plans 2D/3D nécessaires à la préfabrication (plans de gaine technique, plans d'atelier, vues éclatées, repérages).
  • Mettre à jour les plans en fonction des retours clients, des incohérences détectées ou des évolutions de chantier.
  • Transmettre aux ateliers des plans clairs, validés et exploitables.

4. La gestion des commandes et approvisionnements

  • Définir les besoins matériaux et fournitures pour chaque projet.
  • Rédiger les demandes d'achat ou passer directement les commandes selon les procédures internes.
  • Suivre les livraisons, gérer les éventuels retards ou ruptures en collaboration avec le magasin
  • Vérifier la conformité des matériaux reçus avec les spécifications.

5. Le suivi de production et coordination

  • Assurer le lien entre bureau d'études, atelier et équipes chantier.
  • Organiser les phases de préfabrication en cohérence avec le planning global.
  • Répondre aux questions des équipes de production et clarifier les points techniques.
  • Assurer la traçabilité des éléments fabriqués (repérage, fiches de contrôle...).

6. La qualité et contrôle

  • Définir les points de contrôle qualité sur les modules et gaines fabriqués.
  • Vérifier la conformité des assemblages avant expédition.
  • Participer à l'amélioration continue (retours d'expérience, optimisation des plans, standardisation).

7. Le suivi SAV et relation client

  • Enregistrer et analyser les retours clients ou réclamations.
  • Proposer et organiser les actions correctives.
  • Assurer la communication avec le client jusqu'à résolution complète.
  • Mettre à jour les dossiers techniques en fonction des retours terrain.

8. Le reporting et organisation

  • Tenir à jour l'avancement des projets (planning, coûts, risques).
  • Remonter les alertes ou difficultés à la hiérarchie.
  • Participer aux réunions internes projets.
  • Archiver les documents de manière structurée (plans, devis, commandes, fiches qualité).

Le profil recherché

Pour réussir à ce poste :

Vous préparez une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du génie mécanique ou du génie climatique, de la plomberie ou des fluides, et souhaitez développer vos compétences en conduite de projets techniques.

Curieux(se) et motivé(e), vous recherchez une alternance vous permettant de découvrir l'ensemble du métier de chargé de projets dans un environnement de préfabrication industrielle.

Vous possédez de bonnes bases techniques et appréciez aussi bien les aspects techniques que relationnels d'un projet. Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de monter progressivement en autonomie sur les différentes missions confiées.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés : clients, fournisseurs, monteurs.

Une réelle envie d'apprendre, de comprendre le fonctionnement des installations et de participer à des projets concrets sera votre principal atout pour réussir au sein de notre entreprise.

Compétences et qualités attendues

  • Formation en cours dans le domaine du génie mécanique ou du génie climatique, énergétique, thermique ou des fluides.
  • Capacité à lire et comprendre des plans et documents techniques.
  • Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels techniques appréciés).
  • Esprit d'analyse et sens de la logique.
  • Rigueur, organisation et gestion des priorités.
  • Bon relationnel et goût du travail en équipe.
  • Curiosité technique et envie d'apprendre.

Ce que nous vous proposons

Au sein de notre équipe, vous serez accompagné(e) par un Chargé de projets expérimenté qui vous transmettra progressivement les compétences nécessaires à la gestion complète d'un projet.

Cette alternance constitue une véritable opportunité d'acquérir une vision globale du métier et d'évoluer vers un poste de Chargé de projets préfabrication junior à l'issue de votre formation.


Les avantages

  • Une ambiance de travail saine qui valorise les potentiels de chacun
  • Des valeurs familiales qui placent l’Homme au centre du projet
  • Des entreprises où la sécurité n’est pas une option (certifiées MASE)
  • Chaque année, une attention particulière est portée à la formation
  • La proximité de la direction et du personnel d’encadrement
  • L’autonomie dans les postes de travail
  • Un package de rémunération cohérent et attractif
  • Une mutuelle familiale avantageuse et d’excellente réputation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un 1er appel pour échanger sur votre projet et l’opportunité proposée

  • C’est ok ? La candidature est transmise au directeur concerné pour un regard technique

  • Profil validé ! Vous rencontrez le directeur et notre chargée de recrutement

  • Selon les postes, un 2ème entretien peut être proposé

  • Un retour vous est fait : si négatif, pourquoi, si positif, une proposition est envoyée

  • Un parcours d’intégration sur-mesure commence à être construit pour vous accueillir

Publiée le 09/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_140314

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