Chef de Projet Hypersonique H/F MBDA

Au sein de la Direction Future Business, vous êtes en charge de préparer et de piloter les études d'avant-projets et les analyses de systèmes hypersoniques de frappe dans la profondeur, en soutien technique des feuilles de route des produits MBDA futurs définies en collaboration avec le Business Development.
Vous analysez et transcrivez le besoin opérationnel en exigences clés des systèmes, définissez en concertation avec les responsables Système et Matériel que vous pilotez les propositions de concepts et leur justification en relation avec les performances recherchées, consolidez la synthèse des travaux multidisciplinaires réalisés par les équipes techniques (Aérodynamique, Thermique, Propulsion, Bureau d'Etude, Analyse mécanique, Senseurs, Pilotage Guidage Navigation), et enfin orientez les choix futurs.

En tant que Chef de projet vos missions sont les suivantes :
- êtes responsable de la relation Client et de la livraison des marchés sous votre responsabilité en respectant les contraintes de coûts, délai et qualité,
- gérez la relation Client et les intervenants internes et externes (sous-traitant(s) et co-traitant(s)),
- assurez la gestion des risques pour la conduite du projet et de son reporting consolidé avec l'équipe Support pour présenter les résultats obtenus au Client,
- participez à la construction des offres majeures du secteur (en lien avec le Client, le Business Development et les partenaires industriels) et à leur livraison avec la rédaction de la proposition technique et commerciale,
- êtes force de proposition de nouveaux projets, sujets, travaux, améliorations, outils, etc, au profit des systèmes hypersoniques,
- contribuez à la consolidation du plan de charge du secteur et au maintien de la vue d'ensemble de ses systèmes (produits, concurrence, plateformes, emploi opérationnel),
- participez à la promotion auprès des clients ou en interne MBDA, des produits ou concepts du portefeuille futur de la Ligne de Produits de MBDA dans le cadre des Études amont réalisées.


Des déplacements ponctuels (plusieurs fois par mois) sont à prévoir en région parisienne et en région centre.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Identifier et justifier les concepts futurs remplissant le cahier des charges du Client.
- Réaliser les feuilles de route technologiques et programmatique de ces concepts.
- Construire les prochains marchés de la feuille de route.