Détail du poste
Accompagnant de personne en situation de handicap
Missions principales :
Accompagner la personne en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, en particulier pour se rendre et revenir de son centre. Trajet entre Toulon et Bandol.
Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes accompagnées.
Assurer un soutien moral et psychologique.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement.
Collaborer avec les familles et les professionnels de santé.
Compétences requises
Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap serait un plus.
Connaissance des techniques d'accompagnement et des outils d'aide à l'autonomie.
Sens de l'écoute et de l'empathie.
Rigueur et sens des responsabilités.
Qualités personnelles
Patience et bienveillance.
Adaptabilité et réactivité.
Sens de l'organisation.
Expérience professionnelle dans un poste similaire est un plus.
Conditions de travail
Contrat : CDD à temps partiel (55 h par mois)
Horaires : 8h30 - 9h30 ou 7h30 - 9h30
et 15h30 - 16h30 jours ouvrables hors vacances scolaires
Prise de poste 1er septembre.
Permis B indispensable + véhicule .
Le profil recherché
Compétences: Respect de la confidentialité,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Accompagner une personne lors d'un déplacement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209LGXB
