Atr - Tax Specialist Referent H/F Airbus Defense and Space

Our leadership profile:

People CentricEntrepreneurialInspiringExemplaryInnovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Tax Specialist to come onboard in our Finance Directorate in Clément's team: a team of 4 collaborators!

[Career Path: Referent ]

Your Mission

• Prepare, review and/or coordinate tax returns (VAT, DAS2, CET, tax credits, Pillar 2, etc.)
• Ensure the reliability of tax data extracted from information systems (in particular SAP) and contribute to the continuous improvement of processes
• Conduct research and analysis on French and international tax matters (permanent establishment, withholding taxes, VAT, etc.)
• Support the monitoring and updating of transfer pricing documentation, as well as related compliance obligations
• Contribute to the definition and implementation of the Group's tax policy
• Draft and secure tax aspects of contracts (sales, procurement, partnerships, etc.)
• Support operational teams in identifying, assessing, and managing tax risks
• Perform ongoing tax monitoring and ensure compliance with regulatory developments
• Act as a tax point of contact for Group subsidiaries and internal functions
• Lead and coordinate work carried out with external advisors (law firms, consultants)

About you

• Educational background: Degree with a major in tax law and/or accounting qualification with a focus on operational tax
• Experience: 3 to 5 years in tax (in a firm, corporate environment, or mixed setting)
• Technical skills / knowledge: good knowledge of French tax rules and experience in international taxation; solid understanding of main tax compliance obligations (VAT, etc.); understanding of financial and/or operational flows; strong interest in IT tools and data management (SAP or equivalent)
• Soft skills: autonomy and ability to take initiative, strong attention to detail, team spirit, sense of responsibility, and proactivity
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• Good command of MS Office tools and SAP

Our Recruitment Process

• Clément will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Clément then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)

Diversityand inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Fiscaliste pour rejoindre notre Direction Financière au sein de l'équipe de Clément : une équipe de 4 collaborateurs !

[Career Path: Referent ]

Votre mission

• Préparer, revoir et/ou coordonner les déclarations fiscales (TVA, DAS2, CET, crédits d'impôt, Pilier 2, etc.)
• Fiabiliser les données fiscales issues des systèmes d'information (notamment SAP) et contribuer à l'amélioration continue des processus
• Réaliser des analyses et recherches sur des problématiques fiscales françaises et internationales (établissement stable, retenues à la source, TVA, etc.)
• Participer au suivi et à la mise à jour de la documentation prix de transfert, ainsi qu'aux obligations déclaratives associées
• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique fiscale du Groupe
• Rédiger et sécuriser les aspects fiscaux des contrats (ventes, achats, partenariats, etc.)
• Accompagner les équipes opérationnelles dans l'identification, l'évaluation et la gestion des risques fiscaux
• Assurer une veille fiscale active et veiller à la conformité aux évolutions réglementaires
• Intervenir en tant que point de contact fiscal pour les filiales du Groupe et les fonctions internes
• Piloter et coordonner les travaux réalisés avec les conseils externes (cabinets d'avocats, consultants)

A propos de vous

• Domaine d'études: Formation avec dominante fiscalité / expertise comptable + fiscalité opérationnelle
• Expérience en fiscalité : 3 à 5 ans (cabinet, entreprise ou environnement mixte)
• Compétences techniques / connaissances: bonnes connaissances en fiscalité française et expérience en fiscalité internationale; maîtrise des principales obligations déclaratives (TVA, etc.); connaissance des flux financiers et/ou opérationnels; appétence pour les outils informatiques et la gestion des données (SAP ou équivalent)
• Compétences non techniques: autonomie et esprit d'initiative, rigueur, esprit d'équipe, sens des responsabilités, proactivité
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• Maîtrise des outils bureautiques, SAP

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Clément.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître: entretien avec Clément et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1400 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.