Détail du poste
Activités principales:
1. Mise en oeuvre territoriale du PRS/PRIAC et animation territoriale
Participation en binôme avec le cadre chargé du territoire aux réunions de concertation du territoire
Suivi et fiabilisation des installations
2. Contractualisation
En binôme avec le cadre, instruction, participation à la négociation et à l'élaboration des CPOM (contractualisation initiale, dialogue de gestion, renouvellement, avenants)
3. Allocation de ressources aux établissements/services et suivi budgétaire et financier
Participation à la définition des critères régionaux de répartition de l'enveloppe
Réception et analyse des budgets prévisionnels et DM (EPRD)
Remontée des besoins par établissements/services
Participation aux réunions d'harmonisation organisées par le pôle allocation de ressources
Notification, tarification via HAPI
Alimentation et utilisation des systèmes d'information : importCA, importEPRD, HAPI, etc.
Analyse des comptes administratifs (affectation des résultats) / ERRD
Analyse des tableaux de bord ANAP
4. Suivi administratif, contrôle et évaluation des établissements/services
En binôme avec le cadre, préparation et suivi des visites de conformité
Contrôle de légalité des délibérations
Suivi personnalisé des établissements/services en charge (conseil technique)
En binôme avec le cadre, analyse des évaluations internes et externes
5. Inspection/contrôle
En lien avec l'équipe d'inspection, participation à la préparation et aux inspections
6. Suivi des réclamations et des signalements
En binôme avec le cadre et le référent réclamation : participation à l'instruction des réclamations et signalements, participation aux commissions de suivi des réclamations et des signalements
7. Tâches de secrétariat: Envoi de courriers
Interlocuteurs et partenaires:
En interne :
L'ensemble des directions métiers et départementales de l'ARS Normandie
En externe:
Conseils départementaux
Établissements sociaux/médico-sociaux
Fédérations/associations
Le profil recherché
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif
Réglementation des professions de santé
Finances publiques et gestion budgétaire
Processus de planification et programmation
Organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux
Principes et méthodes de l'inspection et/ou contrôle
Savoir-faire :
Recueillir et traiter de l'information, alimenter, valider et exploiter les systèmes d'information spécifiques
Accompagner conseiller les établissements médico-sociaux
Réaliser un diagnostic et une analyse d'une situation donnée
Maitriser les techniques rédactionnelles administratives
Appliquer des méthodes de contrôle adaptées
Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits
Construire et renseigner des tableaux de bord pour le suivi de l'activité
Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l'Agence
Mettre en oeuvre les méthodes d'inspection et de contrôle
Savoir-être :
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Être force de proposition et d'innovation
Capacité d'adaptation
Capacité d'initiative
Rigueur dans la réalisation des missions
Savoir représenter l'institution avec rigueur, professionnalisme et le sens
des responsabilités.
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
La carte
2 Place Jean Nouzille
14000 Caen
Publiée le 09/06/2026 - Réf : ARS_2026-6361
