Les missions du poste
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous serez responsable de votre périmètre.
À l'écoute des besoins clients, - vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
- Vous contrôlerez les livraisons
- Vous passerez les commandes des rayons -
- Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager,
- Vous ferez les rotations des DLC en respectant les règles d'hygiène
- Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
- Vous serez amené à remplacer la manager lors des ses absences.
- Vous serez un véritable appui pour le manager de rayon
Le profil recherché
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
- Une expérience dans la grande distribution à poste équivalent est exigée.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) se poste est fait pour vous !
Infos complémentaires
Type de contrat : CDI
Rémunération : Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixes + participation + 13éme mois.
Agent de maitrise
Une mutuelle d'entreprise, CSE attractif
10% de remise sur vos achats sur vos passages en caisse.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 08/06/2026 - Réf : REF58446X
