Détail du poste
Sous la responsabilité du manager de rayon, vous assurez la disponibilité des produits et la satisfaction de nos clients.
Votre mission au quotidien :
Remplir les rayons et passer les commandes afin d'éviter toute rupture,
Afficher les prix et contrôler la conformité des étiquettes,
Faire les rotations et contrôler les dates de péremption des denrées périssables
Maintenir le rayon propre,
Optimiser les stocks,
Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie
CDI à temps complet (36h45 du lundi au samedi)
Rémunération fixe + prime annuelle (selon ancienneté)
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209GHGY
