Educateur Spécialisé H/F

Union Departementale des Associations Fa

Nous recherchons un travailleur social passionné pour accompagner les enfants et familles en protection de l'enfance dans un environnement bienveillant et à dimension humaine.

Nous recherchons pour notre association, UDAF du Rhône et la Métropole de Lyon, un-e Éducateur-rice Spécialisé-e / Assistant-e Social-e / Éducateur-rice de Jeunes Enfants / Conseiller-e en économie sociale et familiale H/F) sur notre antenne de Vaulx-en-Velin (69120).

Ce recrutement est ouvert en Contrat à Durée Déterminée (CDD), à temps plein (soit 35h hebdomadaires) jusqu'au 4 janvier 2026 à l'occasion d'un remplacement pour congé maternité.

La rémunération est calculée en fonction de l'ancienneté selon la CCN66 et est à partir de 2100,67€ brut mensuel.

Les missions seront les suivantes :

Au sein de notre Service AEA - Enfance, vous exercerez les Actions Éducatives Administratives qui vous seront confiées.

Cette mesure de protection de l'enfance vise à accompagner le jeune et sa famille pour surmonter les difficultés rencontrées, en intervenant à domicile, avec l'accord des parents et sur décision du chef de service ASE.

Cet accompagnement se fera avec des jeunes de 7 ans à 18 ans.

Vous êtes vraiment fait pour ce poste, si :
+ Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de travailleur social (Assistant Social / Éducateur Spécialisé / Éducateur de Jeunes Enfants / Conseiller en Économie Sociale et Familiale)
+ Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de l'accompagnement social, de préférence en protection de l'enfance
+ Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la synthèse et de l'organisation
+ Vos qualités relationnelles et votre sens du travail d'équipe sont vos atouts
+ Vous possédez le permis de conduire pour réaliser vos déplacements

Rejoindre l'UDAF 69, c'est intégrer une structure soucieuse de votre qualité de vie au travail :
+ Horaires individualisés (plages fixes et variables)
+ Tickets restaurant (8€ / jour travaillé)
+ Participation transports 75%
+ Véhicule de service (hybride et automatique)
+ 18 jours de congés supplémentaires (soit 43 jours de congés / an)
+ 1/2 journée / semaine de télétravail
+ Semaine de 4 jours et 1/2
+ CSE (chèques cadeaux, réductions, évènements etc)

Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et ce que nous proposons correspond à vos attentes ?

Postulez dès maintenant avec votre CV à jour !