Couvreur - Grands Déplacements H/F

Interaction

  • Bréviandes - 10
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Interaction Troyes recherche pour le compte de son client, un intervenant spécialisé sur tous types de toitures - industriel, institutionnel, résidentiel, commercial - qui est votre partenaire maintenance, un/une Couvreur H/F en grands déplacements.
Le/la couvreur(se) H/F aura pour mission principale d'intervenir sur différents chantiers afin d'assurer la pose, la réparation et l'entretien des toitures, en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur.

Vos missions :
- Analyser et préparer les surfaces à couvrir.
- Poser les matériaux de couverture adaptés (tuiles, ardoises, zinc, etc.).
- Assurer la maintenance et la réparation des toitures existantes.
- Collaborer avec les autres corps de métier pour le bon déroulement des chantiers.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.
- Participer aux déplacements nécessaires pour intervenir sur différents sites.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture,Assembler des panneaux d'isolation thermique et phonique,Définir l'emplacement des supports de couverture,Définir les méthodes d'installation adaptées

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KNGM

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