Les missions du poste
Dans le cadre d'une évolution de notre organisation logistique sur un périmètre à fort enjeu opérationnel, nous renforçons notre équipe.
Ce recrutement s'inscrit dans une nouvelle organisation visant à améliorer la performance, la coordination des flux et le management de terrain sur plusieurs unités de production.
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et managérial d'un secteur logistique stratégique. En binôme avec l'Adjoint Technique Logistique, vous contribuez à la bonne gestion des flux, à l'organisation des équipes et à l'optimisation des performances du service. Vos missions seront les suivantes :
Management d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien
- Répartir la charge de travail et gérer la polyvalence
- Conduire les entretiens individuels et participer au développement des compétences
- Veiller au respect des règles et au bon climat social
Organisation des flux logistiques
- Superviser les réceptions, le stockage et la préparation des commandes
- Garantir la disponibilité des matières pour la production
- Assurer la fiabilité des stocks et des données associées
- Contribuer à l'optimisation des flux et des organisations
Qualité, sécurité & performance
- Veiller au respect des exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Suivre les indicateurs de performance (délais, productivité, qualité)
- Identifier les dysfonctionnements et piloter les actions correctives
- Participer aux démarches d'amélioration continue
Le profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +3 en logistique, supply chain ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe en environnement industriel, d'une bonne compréhension des flux logistiques et des contraintes opérationnelles, ainsi que d'une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les ERP.
Nous vous proposons un package salarial complet
- Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence,
- Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié,
- Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL
- Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %,
- Compte Epargne Temps
- Prime vacances : 200 € bruts par an,
- Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans
- Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur,
- CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc),
- Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.
Les avantages
- 13ème mois
- Participation/Intéressement, 2 mois de salaire ces 3 dernières années
- Tickets restaurant
- Mutuelle/Prévoyance/Retraite Supplémentaire
- CET/PEE/PERCOL
- Comité d’entreprise (voyages, commandes groupées, réductions diverses)
- Chèques cadeaux etc…
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de pré-qualification
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Entretien avec le responsable de service et un membre du service RH
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Visite du site et de l’environnement de travail
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Selon le poste, un 2nd entretien avec notre DRH, et/ou notre DirOps, et/ou notre DG
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Isigny Sainte Mère en images
La carte
2 Rue Docteur Boutrois
14230 Isigny-sur-Mer
Publiée le 08/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_140290