Détail du poste
Les missions de l'agent de quai :
Ouverture du site et mise en service de l'installation.
- Ouverture des portails du site et des locaux.
- Mise en service de l'installation, du poste de pesée et du matériel informatique.
Enregistrement et vidage au quai de transfert
- Réceptionner, peser et enregistrer sur fichiers informatiques les camions de collecte des ordures ménagères des 30 communes que compte l'agglomération.
- Gérer le vidage des camions de collecte dans les bennes grand volume à fond mouvant alternatif (FMA) par le biais des deux trémies à chargement gravitaire du quai de transfert.
- Organiser et optimiser le remplissage des bennes à grand volume (FMA).
Organiser les échanges et les transferts des bennes à grand volume (FMA).
- Gérer les échanges de bennes à grand volume lorsqu'elles sont pleines
- Organiser et peser les transferts de celles-ci vers les différents exutoires
- Saisir les données sur les fichiers informatiques, le registre du quai et les documents administratifs utiles à l'exploitation
Nettoyage du site
- Assurer le nettoyage de l'installation au fur et à mesure des besoins
- Balayage, pelletage, lavage au jet d'eau, ramassage des envols de déchets
Entretien des espaces verts et des locaux et surveillance du site
- Réaliser les travaux de débroussaillage et entretien des espaces verts
- Arrachage de plantes envahissantes et allergisantes.
- Entretien des caniveaux et bassins de récupération des eaux
- Entretien des locaux et petits travaux de maintenance
- Relever et saisir diverses donnés nécessaires à la surveillance des sites
- Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
- Mettre en application les procédures d'urgence
Assurer le remplacement de son N+1 en cas d'absence
La Direction Gestion et Valorisation des Déchets
- Service Public de prévention et gestion des déchets : 50 agents agissent au quotidien dans ce domaine, certaines activités sont réalisées en régie (personnel agglo) et d'autres en prestation de service.
- Pour plus d'infos, voir le rapport annuel accessible sous : https://www.vienne-condrieu-agglomeration.fr
Le profil recherché
Disposer d'un bon relationnel
Être ponctuel, calme et posé tout en faisant preuve d'autorité
Sens des responsabilités
Autonome, rigoureux, disponible et impliqué
A l'aise avec le travail extérieur dans un environnement exposé aux nuisances (intempéries, bruit, odeurs, poussière.)
Bonnes aptitudes physiques : station debout, travaux d'entretien espaces verts, port de charges, balayage, lavage, entretien des locaux, petite maintenance.
Connaissance de base des outils informatiques, Word, Excel.
Permis B obligatoire avec véhicule
Sens de la mission :
- Satisfaire l'intérêt général
- Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
- Type de recrutement : titulaire ou contractuel
- Poste à pourvoir à l'été 2026
- Travail à temps complet base 36 heures
- Horaire de travail répartis du lundi au vendredi entre 6 h 15 et 16 h 00 + ponctuellement le samedi
- Recrutement statutaire + régime indemnitaire
Conditions de travail :
- Aménagement du temps de travail (RTT)
Autres avantages
- Tickets-restaurant
- CNAS
- Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
- Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage)
- Participation à l'abonnement transports publics
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KSRP