Détail du poste
ASSISTANT (E) TECHNIQUE BATIMENT CONSTRUCTION
La fonction principale de l'Assistant( e) technique est d'assister le Directeur projets dans les missions telles que missions d'OPC (Ordonnancement Pilotage et Coordination) et de MOEx (Maîtrise d'oeuvre d'Exécution) pour des projets de bureaux, logements, hôtels et commerces.
Les missions à accomplir par l'Assistant(e) technique sont :
- Assister le ou les directeurs de projets, sur toutes les phases
(études /travaux /réception /GPA)
- La conduite de chantier
- Le pilotage des entreprises intervenantes
- Participation aux réunions de chantier
- Rédiger des comptes-rendus de chantier
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser des réunions et des visites de chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser des réunions et des visites de chantier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KNRT
