Détail du poste
La Maison d'enfants Saint-Vincent assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social et éducatif de 170 enfants - adolescents ou jeunes majeurs confiés au titre de la protection de l'enfance.
Le pôle insertion a une capacité de 55 places pour des mineurs ou des majeurs, dont 41 jeunes mineurs accompagnés ou majeurs ex-MNA. Il est ainsi composé de trois services distincts et complémentaires : 2 services d''accueil et hébergement diffus pour 35 ou 6 mineurs étrangers- le service jeunes majeurs pour 14 jeunes hébergés en studios ou colocations.
Le poste à pourvoir au sein du service Elan, permettra de renforcer l'équipe éducative et pluri-disciplinaire.
Elle est composée jusqu'à présent de 4 éducateurs/trices spécialisés/ées temps plein, 1 CISP, 1 AES, une psychologue et une infirmière à temps partiel, une adjointe au chef de service, encadrés par le chef de service du pôle insertion.
L'éducateur/éducatrice spécialisée viendra remplacer une éducatrice spécialisée en poste actuellement.
Missions spécifiques de l'éducateur-l 'éducatrice spécialisée :
- Accueillir et accompagner les jeunes en assurant la continuité de leur parcours d'insertion sociale, culturelle, scolaire et professionnelle et en favorisant leur autonomie.
- Assurer une fonction d'étayage et de repère dans leur quotidien et dans les domaines afférents à la tenue de leur budget (hygiène- loisirs - alimentation - transports...) -santé.
- Elaborer et coordonner le projet personnalisé des jeunes accueillis en lien avec l'équipe pluridiscipli-naire d'une part, le service de la Méomie d'autre part.
- Accompagner les démarches administratives de régularisation - préparation du dossier de demande de séjour ou de demande d'asile - orienter le jeune vers les ambassades - s'assurer de l'ensemble des documents d'état civil et des critères pour déposer une demande en préfecture.
- Accompagner et aider les jeunes majeurs à s'orienter dans les dispositifs de droit commun : asso-ciations - établissements bancaires - santé - démarches pour l'emploi - déclarations des impôts - CAF et CPAM - centres sociaux - logements dont FJT...
- Être force de proposition pour construire les projets éducatifs à visée d'intégration sociale et cultu-relle, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs. Être en mesure de recher-cher les partenariats et les ressources de droit commun en vue de l'insertion du jeune et de sa sor-tie du dispositif de protection de l'enfance
- Construire le réseau de partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire sur les thématiques de santé - santé mentale - insertion professionnelle - accès au logement - loisirs et culture.
- Orienté sur la prise en charge de mineurs ou majeurs ex- MNA, le poste suppose un intérêt du professionnel pour les questions d'interculturalité, l'accueil des migrants et la réflexion cons-tante sur leurs conditions de prise en charge.
Compétences attendues :
- Autonomie de travail pour assurer des visites seul-e dans les hôtels ou appart-hôtels
- Capacité de travail en équipe afin d'élaborer et questionner le fonctionnement et les impératifs de la prise en charge. Evaluer et suivre le projet du jeune
- Capacité de reporting auprès du chef de service
- Aptitude à évaluer la situation du jeune et se confronter à des problématiques de santé mentale - addictions - difficultés de compréhension de la langue française.
- Aptitude à la communication et la recherche de partenariat (santé mentale - logement - inser-tion - formation professionnelle).
- La connaissance du public MNA et des problématiques de migration - d'interculturalité - de droits des étrangers sera un plus.
- Capacité rédactionnelle demandée
Formation initiale ou complémentaire demandée : DEES
Autres conditions nécessaires : permis B impératif
Horaires : temps plein (travail par cycle de 6 semaines)
Candidature à envoyer :
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
34 Rue Francisque Jomard
69600 Oullins-Pierre-Bénite
Publiée le 08/06/2026 - Réf : 209KPMH
